Par nesaimnieciskām atalgojuma sistēmām

Uzņēmumi izmanto atalgojuma sistēmas kā stimulu darbiniekiem maksimāli palielināt darba produktivitāti un kvalitāti. Bezmonetārās atlīdzības sistēmas uzsver, cik svarīgi ir atpazīt vienaudžus un darba vietas, kas nav saistītas ar naudu. Bezmonetārās atlīdzības sistēmas ir izdevīgas uzņēmumiem, kuriem ir ierobežots budžets, kas darbojas ar plānām peļņas normām.

Mērķis

Bezmonetārās atlīdzības sistēmas ir paredzētas, lai palielinātu darbinieku sniegumu un motivāciju un stiprinātu pašcieņu darba vietā. Bezmonetārās atlīdzības sistēmas mēdz palielināt produktīvu konkurenci starp darbiniekiem, kas cenšas gūt atalgojumu, kā rezultātā iegūst uzņēmuma peļņu. Lai būtu efektīvas, bezmonetārās atlīdzības sistēmām jābūt taisnīgām visiem darbiniekiem un jāizvairās no favorītisma. Ja darbinieki atalgojumu uzskata par nepietiekamu vai nesasniedzamu, viņi var zaudēt motivāciju viņu darbā un atteikties piedalīties.

Ieguvumi

Bezmonetārās atlīdzības sistēmas lielākoties ir labvēlīgas uzņēmuma kultūrai un uzņēmuma apakšējai pozīcijai. Ja atlīdzība par sniegumu nav balstīta uz naudu, uzņēmuma kultūra mēdz novērtēt atpazīstamību, nevis virzīt naudu. Vienlaikus uzņēmumi, kas izmanto nemonetāras atlīdzības sistēmas, tērē mazāk naudas, motivējot savus darbiniekus un vairāk naudas citās uzņēmējdarbības jomās. Piemēram, tērējot naudu braucieniem, prēmijām, dāvanu kartēm un jebkurai citai naudas atlīdzībai, nauda tiek atņemta no neto peļņas.

Trūkumi

Augstas veiktspējas darbinieki, kas novērtē naudu un citus monetāros maksājumus, var secināt, ka bezmonetārās atlīdzības sistēmām trūkst stimulu, kas nepieciešams, lai stiprinātu motivāciju un palielinātu to produktivitāti. Ne visi darbinieki novērtē ar roku rakstītas piezīmes vai sienas, kas attēlo mēneša darbinieku. Daži darbinieki var arī justies, ka viņu uzņēmums nevēlas maksāt par savu smago darbu. Turklāt, ja konkurējošs uzņēmums saviem darbiniekiem piedāvā naudas atalgojumu, uzņēmums, kas piedāvā nemonetārus atlīdzības riskus, riskē zaudēt darbiniekus konkursam.

Piemēri

Viens no vienkāršākajiem nemonetāro atlīdzību veidiem ir sabiedrības atzinība par uzņēmuma sasniegumiem. Ja darbinieks ārkārtīgi labi veic savu darbu, uzņēmums var savākt savus darbiniekus ap darbinieku aplausii savā godā. Darbinieks saņem pašpārliecību par žestu un atzīst, ka viņas ieguldījums ir atšķirīgs. Turklāt uzņēmums var rakstīt pateicības vēstules darbiniekiem, piedāvāt atspirdzinājumus un izveidot darbinieku atpazīšanas sienu.

Ieteicams
  • mārketings: Ražošanas plānošana un plānošana

    Ražošanas plānošana un plānošana

    Ražošanas plānošanas mērķis ir vienkārši saglabāt plūsmu. Ideja ir panākt regulāru uzņēmuma resursu izmantošanu ar minimālu dīkstāvi, minimāliem trūkumiem un izlaides līmeni, kas atbilst visiem procesā izmantotajiem resursiem. Kas ir ražošanas plānošana? Ražošanas plānošana galvenokārt ir saistīta ar resursu efektīvu izmantošanu. Termins, kas aptver visus darbīb
  • mārketings: Kādi ir materiālie aktīvi uzņēmējdarbībā?

    Kādi ir materiālie aktīvi uzņēmējdarbībā?

    Pamatlīdzekļi ir viens no diviem aktīvu veidiem, ko uzņēmums var piederēt. Šie aktīvi būtiski ietekmē uzņēmuma vērtību jebkurā brīdī. Tāpēc uzņēmumi rūpīgi seko un pārvalda materiālos aktīvus, kas viņiem ir. Izmantojot šos aktīvus, uzņēmumi var palikt finansiāli stabili un turpināt darbību. Definīcija Materiāls aktīvs uzņē
  • mārketings: Kā produkts var tikt sadalīts mērķa tirgū

    Kā produkts var tikt sadalīts mērķa tirgū

    Neviens uzņēmums nevar būt viss, kas visiem cilvēkiem. Mēģinot uz vienu lielumu atbilstošu mārketinga stratēģiju, tiek apgrūtināta jūsu uzņēmuma izaugsmes potenciāls, jo tas ierobežo jūsu produktu piedāvājumu ar viszemāko kopsaucēju visā klientu bāzē. Segmentējiet tirgu, lai atrastu dažādas klientu grupas, kas atbilst jūsu vispārējam korporatīvajam profilam. Izstrādāt produktus, kas atbil
  • mārketings: Tirgus plānā iespējamais tirgus apdraudējums

    Tirgus plānā iespējamais tirgus apdraudējums

    Uzņēmums izstrādā mārketinga plānu, lai noteiktu uzņēmuma produkta mērķus, mērķus, stratēģijas un rīcības plānus. Bieži vien SVID - spēks, vājās puses, iespējas un draudi - tiek pabeigta kā daļa no biznesa plāna, kā arī mārketinga plāns. Iespējas un draudi ir ārējie faktori, kas ietekmē uzņēmējdarbību. Mārketings sastāv no cenu noteikšan
  • mārketings: Kā teksta emocijas

    Kā teksta emocijas

    Ar komunikāciju, kas virzās uz gaismas ātrumu, ir jēga, ka jūs vēlaties, lai jūs varētu veikt ātrāko ceļu, lai informētu savus darbiniekus par jūsu emocijām. Lai to izdarītu, izmantojot īsziņu, jūsu mobilajā telefonā ir nepieciešamas tikai pāris pogas, bet galvenais ir zināt, kuras rakstzīmes darbojas kopā, lai veidotu šīs smieklīgās sejas. Neatkarīgi no tā, vai vēlat
  • mārketings: Reklāmas produkti Versus Print Advertising

    Reklāmas produkti Versus Print Advertising

    Reklāmas produkti un drukātā reklāma nodrošina veidu, kā jūsu uzņēmums var veidot savu zīmolu un nosūtīt mārketinga vēstījumu perspektīvām, lai viņi būtu ieinteresēti pirkt no jums. Katrs mārketinga rīks piedāvā dažādas priekšrocības, bet reklāmas izdevumi ir daudz zemāki, veicot reklāmas produktus, salīdzinot ar drukāto reklāmu laikrakstos vai žurnālos, padarot to par pieņemamu risinājumu mazajiem uzņēmumiem, izmantojot apmetņu budžetu. Noderīgums Reklāmas produkta izplatīšana
  • mārketings: Reklāmas pozitīvā ietekme

    Reklāmas pozitīvā ietekme

    Lai gan lielākā daļa cilvēku domā, ka reklāma ir tikai par produkta vai pakalpojuma veicināšanu, reklāma faktiski ir daudzpusīgs rīks, kas var palīdzēt uzņēmumam sasniegt neskaitāmus mērķus. Reklāma var būt daudzveidīga, un to var apstrādāt iekšēji vai ārpus mārketinga un reklāmas firmas. Cik daudz reklāmu jums izm
  • mārketings: Jaudīgi tīklošanas padomi vizītkaršu izmantošanai

    Jaudīgi tīklošanas padomi vizītkaršu izmantošanai

    Jūsu vizītkartei jābūt vairāk nekā tikai tam, ko jūs parasti nododat cilvēkiem, ar kuriem jūs sastopaties. Pareizi lietojot, jūsu karte var būt viens no lētākajiem, bet jaudīgajiem tīkla rīkiem mārketinga arsenālā, tāpēc pārliecinieties, ka jums ir daudz ar jums, lai kur jūs arī dotos. Lai maksimāli palielin
  • mārketings: Kā atskaņot MP4 failus multivides atskaņotājā

    Kā atskaņot MP4 failus multivides atskaņotājā

    MP4 fails ir MPEG-4 video kodējums, ko izmanto filmu skatīšanai. Tas ir failu saspiešanas formāts, kas nodrošina iesaiņojumu video, audio un tekstam. Tā zemais joslas platums padara to par ideālu straumēšanai no tīmekļa vietnēm un ļauj efektīvi apskatīt plūsmas dažādos portatīvos aparatūras ierīcēs, piemēram, viedtālruņos. Lai atskaņotu MP4 failus,