Vai man ir nepieciešama apdrošināšana mājas veselības aprūpes uzņēmumam?

Pieaug pieprasījums pēc mājas veselības aprūpes uzņēmumiem. Amerikā vecākiem iedzīvotājiem ir nepieciešama aprūpe. Gados vecāki pacienti, kuriem pēc slimnīcas izrakstīšanas jāturpina pēc akūtā aprūpe, var izvēlēties, vai doties uz kvalificētu medmāsu ārstniecības iestādē vai saņemt medicīnas darbiniekus mājās. Protams, mājas aprūpe dod priekšroku, atstājot plašu vietu aģentūrām, kas pārstāv reģistrētas medmāsas, licencētas praktiskās medicīnas māsas, fizioterapeiti, profesionālie terapeiti, runas valodas patologi un elpošanas terapeiti, lai sniegtu pakalpojumus.

Iedzimts risks

Uzņēmuma vadīšana, kas ietver pacientu aprūpi, vienmēr uzņemas risku. Diemžēl ar pacientiem notiek problēmas. Pat labākajam klīniskajam ārstam, kas dara visu pareizo lietu, var rasties pacienta blakusparādības. Medmāsa, kas ievada ārsta pasūtītu medikamentu, kas izrādās, ka pacientam rodas nezināms alerģiskas reakcijas, var atrasties no parastās injekcijas uz avāriju mazāk nekā minūtes laikā. Pacienti iziet, nokrīt un izlīst bez brīdinājuma. Protams, arī medicīnas pakalpojumu sniedzēji ir cilvēki, un viņi kļūdās. Kā Jūsu darba devējs Jūsu ārstu kļūdas ir arī jūsu kļūdas un atbildība. Jums jābūt gataviem nepareizu lietu juridiskajām un finansiālajām sekām. Jums ir arī ierobežotas iespējas aizstāvēt sevi un savu ārstu pret viltotām apsūdzībām par pacienta ļaunprātīgu izmantošanu un pārkāpumiem.

Risinājumi lauka darbībai

Veselības aprūpes birojiem un iekārtām ir kļūdas, problēmas un ārkārtas situācijas, bet arī resursi, kas nepieciešami, lai novērstu kļūdas. Laukā ārsti, kas strādā citu cilvēku mājās, ir ierobežots aprīkojums un nav citu veselības aprūpes speciālistu, kas varētu palīdzēt. Ārstēšana šajā jomā ir riskantāka nekā aprūpes nodrošināšana. Kā darba devējs uzņematies papildu risku, ka nespēsit pārraudzīt savus darbiniekus. Lauku ārstiem ir grūtāk atbalstīt un pārbaudīt kvalitāti. Ja kāds parādās piedzēries darbam, jūs nezināt, kamēr klienti to darīs - tas padara sliktu situāciju daudz sliktāku.

Tikpat lielā mērā, kā darbinieki jūs riskē šajā jomā, arī klienti. Jūs nosūtīt savu ārstu uz cilvēku mājām. Jums nav ne jausmas, kādas ir šīs mājas, ja vide ir droša un sanitāra, vai arī cilvēki, kas šajā mājā ir līdzīgi. Klīnikas, kas strādā mājas veselības apstākļos, var tikt pakļautas vardarbībai un vardarbībai. Tomēr jums joprojām tiek piemēroti darba vides standarti, ko noteikusi federālā arodveselības un darba drošības pārvalde.

Profesionālās atbildības apdrošināšana

Mājas veselības aģentūrām ir jābūt profesionālai atbildības apdrošināšanai gan aģentūrai kopumā, gan viņu ārstiem. Visbeidzot, jums ir jāaizsargā jūsu bizness un darbinieki, ja vēlaties, lai cilvēki justos droši darbā. Profesionālās atbildības apdrošināšana aizsargā pret pārkāpumiem un ārstu pārkāpumiem. Atkal, ņemot vērā, ka jums ir ierobežoti līdzekļi Jūsu ārstu uzraudzībai šajā jomā, šāda veida aizsardzība ir ļoti svarīga.

Vispārējās atbildības apdrošināšana

Neklīniskie riski ir tikpat bīstami. Piemēram, Jūsu ārsti vada uzņēmuma darbību. Jūs varat būt atbildīgs gan par nelaimes gadījumiem, ko tie var izraisīt, gan par nelaimes gadījumiem, kas viņiem var rasties. Vispārējā atbildības apdrošināšana risina jūsu biznesa lēmumus, biznesa riskus un vispārēju tiesvedību. Apdrošināšanas brokeris, kas ir pazīstams ar mājas veselības aģentūrām, var pārliecināties, ka jūs saņemat tādu politiku, kas ir pietiekami liela, lai nodrošinātu mājas veselības aprūpi.

Darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšana

Lielākā daļa valstu pieprasa darba devējiem veikt darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšanu. Mājas veselības aģentūrām tas, ka jūsu darbinieku darba vide ir viņu pacientu neparedzamā mājas vide, atstāj jums lielāku risku nekā parastā veselības aprūpes darba vieta. Veselības aprūpes darbinieki var nokrist pa kāpnēm, ceļot uz palikušām lietām uz grīdām, slīdēt šķidrumos vannas istabās vai piedzīvot traumas pacientu pacelšanas vai vadīšanas laikā. Skatiet labu darba ņēmēju kompensācijas brokeri, lai iegūtu segumu līmeņus, kas atbilst mājas veselības aprūpei.

Ieteicams
  • biznesa komunikācijas: Kā samazināt darba izmaksas lejupslīdes laikā

    Kā samazināt darba izmaksas lejupslīdes laikā

    Pēdējā lieta, ko darbinieks vēlas dzirdēt, ir ziņas no viņas darba devēja par to, kā recesija ietekmē uzņēmējdarbību, un pasākumiem, kas uzņēmumam jāveic, lai izvairītos no slēgšanas. Darbaspēka izmaksas var apēst milzīgu organizācijas budžeta daļu. Tāpēc viena no pirmajām lietām, ko daži vadītāji apsver, ir samazināt algas, lai līdzsvarotu zaudēto uzņēmumu ietekmi un zemāku peļņu recesijas laikā. Tomēr tā vietā, lai vienkārši samazinātu
  • biznesa komunikācijas: Kā izdrukāt programmā PowerPoint?

    Kā izdrukāt programmā PowerPoint?

    PowerPoint komentāri var palīdzēt pievienot noderīgas atsauksmes par slaidiem jūsu biznesa prezentācijās. Jūs, piemēram, varat nosūtīt savu prezentāciju kolēģiem, lūdzot ievadīt savus slaidus; viņi var to izdarīt, ievietojot komentārus, ja nepieciešams, par jebkuru slaidrādes slaidu. Jums ir arī iespēja
  • biznesa komunikācijas: Kā apturēt Powerpoint no izlaistajiem slaidiem

    Kā apturēt Powerpoint no izlaistajiem slaidiem

    Slaidi var izlaist programmā PowerPoint divu iemeslu dēļ: Jums var būt problēma ar aparatūru, kas virzās uz slaidiem, vai slaidi ir paslēpti programmā PowerPoint. PowerPoint dod iespēju paslēpt slaidus, lai jūs varētu izmantot vienu failu, lai sniegtu vairākas prezentācijas un vienkārši slēptu slaidus, kas nav nepieciešami. Vai arī tastatūra
  • biznesa komunikācijas: Kā noņemt animācijas no PowerPoint

    Kā noņemt animācijas no PowerPoint

    Jūs varat pievienot stilu un vizuālo interesi PowerPoint prezentācijām ar jebkuru no desmitiem animāciju objektiem, piemēram, slaidu nosaukumiem, attēliem un aizzīmogotiem punktiem. Lai gan šīs animācijas var palīdzēt jūsu prezentācijai, ja lietojat pārāk daudz, tās var sabojāt prezentācijas profesionalitāti un novērst uzmanību no jūsu auditorijas. Pārliecinoties, ka pre
  • biznesa komunikācijas: Kas ir organizatoriskās apakšsistēmas?

    Kas ir organizatoriskās apakšsistēmas?

    Organizācijas apakšsistēma ir darbinieku grupa, kas sanāk kopā ar vienu ar darbu saistītu mērķi, kas darbojas plašākā organizatoriskajā sistēmā. Ir daudz pazīstamu organizatorisko apakšsistēmu. Tie var ietvert programmas, projektus, departamentus, komandas utt. Tie varētu būt arī neformālas darbinieku kolekcijas, kas nolemj strādāt kopā noteiktās darbībās uzņēmumā. Ir svarīgi identificēt šīs g
  • biznesa komunikācijas: Kā tiek aprēķināts slikto parādu nodrošinājums?

    Kā tiek aprēķināts slikto parādu nodrošinājums?

    Vidējais uzņēmums noraksta aptuveni 4 procentus no debitoru parādiem kā sliktu parādu. Turklāt aptuveni 26 procenti no rēķiniem, kas nav samaksāti trīs mēnešu laikā, ir neatgūstami. Neatkarīgi no jūsu uzņēmuma lieluma vai nozares, jums var būt klienti, kuri kādu iemeslu dēļ nevar jums maksāt. Tas ir pazīstams kā sl
  • biznesa komunikācijas: Padomi par uzņēmējdarbības priekšlikuma rakstīšanu

    Padomi par uzņēmējdarbības priekšlikuma rakstīšanu

    Uzņēmējdarbības piedāvājums ir dokuments, ko izveidojusi viena persona vai uzņēmums un kas iesniegts citam uzņēmumam konkrētam darbam vai līgumam. Lielākie valdības vai korporatīvie līgumi tiek iegūti, izmantojot darba piedāvājumus, kopā ar priekšlikumu par pakalpojumiem un precēm. Atbilstoša budžeta v
  • biznesa komunikācijas: Kā prezentēt sliktas ziņas biznesa piezīmē

    Kā prezentēt sliktas ziņas biznesa piezīmē

    Slikta ziņu paziņošana šķiet sarežģīta, ja uzskatāt, ka neviens to nevēlas saņemt. Tomēr kā mazo uzņēmumu īpašnieks jūs varat uzņemt nevēlamu ziņu par kaut ko tādu, ko jūsu darbinieki var absorbēt un pieņemt ar minimālu aizvainojumu. Netiešais formāts ir labākais sliktajiem ziņojumiem, jo ​​tas atklāj ziņu pakāpeniski, nevis visu uzreiz. Jūsu darbiniekiem vajadzētu ciest m
  • biznesa komunikācijas: Kādas ir trīs svarīgākās RFP sastāvdaļas?

    Kādas ir trīs svarīgākās RFP sastāvdaļas?

    Organizācija pieprasa piedāvājumu vai RFP, lai izvēlētos pārdevēju. RFP mērķis ir sniegt pārdevējiem vadlīnijas par to, kā vislabāk izpildīt pieprasījumā norādītās organizācijas vajadzības. Jo efektīvāks ir dokuments, kas sniedz pārdevējiem trīs svarīgākās sastāvdaļas RFP procesā, jo efektīvāka būs jūsu galīgā izvēle, lai apmierinātu organizācijas vajadzības. Plānošana Plānojot to, kas jāievieto RFP,