Kā darbojas PTO?

Apmaksātais atvaļinājums nodrošina dienu skaitu, ko darbinieks var izmantot personas atvaļinājumam, atvaļinājumam, slimības atvaļinājumam un dažreiz arī brīvdienām. Vienotais konts nenošķir laika un atvaļinājuma iemeslus, pamatojoties uz nostrādāto stundu skaitu. PTO veic darba devējam vieglākus aprēķinus un izvairās no dažām manipulācijām, ko darbinieks mēģina veikt, lai atvaļinājumu un atvaļinājuma dienu laikā veiktu slimības atvaļinājuma dienas.

Noteikumi

Nav nekādu federālu noteikumu attiecībā uz apmaksātu atvaļinājumu darbiniekiem, un CNN ziņo, ka aptuveni 25 procenti darbinieku strādā bez apmaksātām brīvdienām vai slimības atvaļinājumiem ASV. Darba devējs var pieņemt jebkādu vienošanos, ko viņš izvēlas par apmaksātu laiku, kamēr šī politika attiecas uz visiem darbiniekiem godīgi bez diskriminācijas. Daži darba devēji izslēdz atvaļinājumu no apmaksātā darba laika saraksta, dodot atvaļinājuma atalgojumu darbiniekiem, kuri strādā pirms vai pēc dienas pēc brīvdienas. Citi darba devēji iekļauj atvaļinājumus apmaksātā darba laikā, pieprasot darbiniekam pietiekami daudz laika, lai segtu samaksu par piespiedu dienas darbu. Darba devēji var iekasēt stundas personīgām tikšanās reizēm vai novērtēt minimālo PTO laiku, ja nav īstermiņa.

Priekšrocības darbiniekiem

Mazāk izsekošana un lielāka elastība PTO izmantošanā ļauj darbiniekiem atpūsties bez skaidrojumiem. Mazos uzņēmumos, kas pieprasa iepriekšēju paziņojumu vairāku dienu laikā, darbinieki var veikt neregulāru dienu bez iepriekšēja brīdinājuma. Darbinieki var ieplānot laiku, nevis „saslimt slimu” un neērtības visā birojā. Veselīgi strādnieki gūst labumu no PTO, jo viņi katru gadu var atpūsties slimībām, kas iepriekš bija paredzētas slimībai. Slimības atvaļinājums bieži netiek pārnests uz nākamo gadu, bet lielākā daļa darba devēju pārnes neizmantoto PTO. Darba devēji bieži izmaksā neizmantoto PTO, ja darbinieks aiziet pensijā vai pamet uzņēmumu.

Darba devēja priekšrocības

Lai gan darba devējam nav juridiska pienākuma nodrošināt PTO, daži darba devēji to uzskata par veidu, kā piesaistīt un saglabāt darbiniekus. Uzlabotā morāle un mazāks administratīvais laiks un izdevumi, kas tiek tērēti uzskaitei, ir PTO priekšrocības, dalot un sadalot slimības atvaļinājumu, personīgo atvaļinājumu un atvaļinājumu atsevišķi. Darba devēji bieži dod mazāk kopējās PTO dienas vai stundas, nekā kopējais brīvdienu, slimības atvaļinājumu, atvaļinājumu un personīgo atvaļinājumu, kas ir mazākas izmaksas darba devējam, ziņo John Rossheim Monster.

Trūkumi darbiniekiem

Darbinieki var konstatēt, ka viena ilga slimība var novirzīt plānoto atvaļinājumu, ēdot nepieciešamo PTO, vai arī viņiem var būt nepieciešams strādāt slimības laikā, ja piešķirtās stundas jau ir izmantotas. Jauni darbinieki var būt pārsteigti, konstatējot, ka viņiem nav pietiekama PTO, lai segtu brīvdienas, jo īpaši darbiniekus, kas pieņemti darbā gada beigās. Ja bizness aizņem divas dienas Pateicības un vēl divas brīvdienas Ziemassvētkiem, darbiniekam gada beigās ir jāpaliek 32 stundām PTO. Darbiniekiem, kas saņem 16 stundas mēnesī PTO, būtu nepieciešami divi mēnešu darba piedāvājumi bez prombūtnes, lai saņemtu pietiekamu PTO šajās brīvdienās, bet, atkarībā no uzņēmuma politikas, viņi joprojām varētu nākt klajā ar Jaungada dienu.

Ieteicams
  • mārketings: Kā uzņemt restorānu

    Kā uzņemt restorānu

    Restorāns ir izaicinošs biznesa uzņēmums. Restorānu restorāniem ir jārēķinās ar savu nišu un jāpadara savs nosaukums konkurētspējīgā tirgū. Ja restorānu īpašnieki ir veiksmīgi, viņi var baudīt ilgstošus klientus un skaistu peļņu. Tāpat kā jebkuram citam mazam uzņēmumam, restorānu uzņēmējiem jāsāk ar stabilu biznesa un mārketinga plānu, pietiekamu finansējumu, labu atrašanās vietu, zinošiem darbiniekiem un apņemšanos nodrošināt kvalitatīvus produktus un pakalpojumus. Ar šīm sastāvdaļām uzņēmējs var sevi un savu
  • mārketings: Mazumtirdzniecības komisijas idejas salonam

    Mazumtirdzniecības komisijas idejas salonam

    Salona ienākumi svārstās, ņemot vērā ekonomiskos apstākļus, bet partnerība ar liela apjoma mazumtirdzniecības darbību nozīmē stabilu ienākumu abām biznesa darbībām. Daļa jūsu salona telpas iznomāšanas citiem mazumtirdzniecības pakalpojumiem sniedz iespēju jūsu uzņēmumam nopelnīt pasīvos ienākumus no nomas vai komisijas ienākumiem no kabīnes vai salona telpu īres. NCR, biroja iekārtu ražotājs,
  • mārketings: Nodokļu atskaitījumi par reklāmas un veicināšanas izmaksām

    Nodokļu atskaitījumi par reklāmas un veicināšanas izmaksām

    Daudzi elementi ir uzņēmuma darbības kopējās izmaksas. Lai gan daži no šiem posteņiem liek uzņēmumiem saņemt īpašus nodokļu atskaitījumus un kredītus, citi vienkārši samazina uzņēmuma peļņu, tādējādi samazinot nodokļu saistības, samazinot ar nodokli apliekamos ienākumus. Reklāmas un reklāmas izmaksas var iekļaut vienā kategorijā. Atskaitījumu veids Personām, ka
  • mārketings: Tiešā pasta reklāmas plusi un mīnusi

    Tiešā pasta reklāmas plusi un mīnusi

    Tiešā pasta reklāma var ietvert kooperatīvus sūtījumus, kur uzņēmuma reklāma iznāk kopā ar citiem uzņēmumiem, vai solo reklāmas gabals, kas satur tikai informāciju no viena uzņēmuma. Kooperatīvā reklāma ietaupa uzņēmuma naudu, bet solo reklāmas ir efektīvākas, lai radītu vadību un pasūtījumus. Tomēr, salīdzinot ar visiem
  • mārketings: Kādi ir reklāmas līdzekļi?

    Kādi ir reklāmas līdzekļi?

    Reklāmas rīki palīdz jums piesaistīt lielāko uzmanību jūsu mazajiem uzņēmumiem un sasniegt lielāko potenciāli jauno un atgriežamo klientu skaitu. Papildus reklāmai, TV un radio izmantojiet citus mūsdienīgus rīkus, lai uzlabotu reklāmas kampaņu. Atkarībā no jūsu budžeta ierobežojumiem jūs varat izmantot tikai vienu vai divus reklāmas rīkus un palielināt iespējas. Ja nepieciešams, izmantoji
  • mārketings: Kā izslēgt savienojumus LinkedIn

    Kā izslēgt savienojumus LinkedIn

    Jūsu LinkedIn mājas lapā tiek rādīta darbības plūsma, kas satur atjauninājumus no jūsu savienojumiem. Ja nevēlaties redzēt atjauninājumus no dažiem cilvēkiem, varat paslēpt savu darbību, neizņemot tos no sava tīkla. Šis drauga atjauninājumu slēpšanas process, kas dažkārt tiek saukts par "mutāciju", ir atgriezenisks, ja vēlāk nomaināt savu prātu. 1. Pārvietojieties uz Linke
  • mārketings: Uzņēmumu kvalitatīvā analīze

    Uzņēmumu kvalitatīvā analīze

    Uzņēmuma kā ieguldījuma vēlamības novērtēšana prasa vairāk nekā bilances un ceturkšņa peļņas pārskatu izpēti. Gudri investori velta laiku, lai uzzinātu uzņēmuma aspektus, kurus nevar viegli kvantificēt, piemēram, uzņēmējdarbības modeli un vadības kvalitāti. Šo un citu kvalitatīvo faktoru analīze ir svarīga pētniecības daļa, kas ļauj pieņemt labākus lēmumus par to, kur ieguldīt savus uzkrājumus vai ieguldījumu kapitālu. Identifikācija Uzņēmumu kvalitatīvā analī
  • mārketings: Iemesli, lai izmantotu e-pasta mārketingu

    Iemesli, lai izmantotu e-pasta mārketingu

    Ja jūs esat noklikšķinājis uz e-pasta vēstuli no iecienītākā veikala, lai atrastu sev iepirkšanos savā tīmekļa vietnē, tad esat veiksmīgi aizturējis e-pasta mārketingu. Tie nav tikai e-pasta ziņojumi, kurus esat novirzījis uz jūsu junk box; tie ir likumīgi e-pasta ziņojumi no reģistrētiem uzņēmumiem, kas meklē jūsu biznesu. Ātri un lēti E-pasta mārk
  • mārketings: Kā samazināt lappuses izmēru drukāšanai programmā Microsoft Word

    Kā samazināt lappuses izmēru drukāšanai programmā Microsoft Word

    Microsoft Word drukātā dokumenta lapas izmēru var kontrolēt divos veidos. Vispirms ir jāmaina lapas iestatīšanas konfigurācija. Jūs varat arī samazināt dokumenta izmēru printera dialoglodziņā, kas nepielāgo dokumenta kopējos mērījumus, bet vienkārši samazina izeju tā, lai tas atbilstu papīram. Lapas iestatīšana Di