Kā atlīdzināt izcilas idejas

Lieliskas idejas, kas palīdz jūsu biznesam augt un uzplaukt, nevajadzētu nepamanīt vai neievērot. Iespējams, jums nav resursu, lai sniegtu novatoriskiem darbiniekiem dūšīgu bonusu, bet jūs varat apbalvot izcilās idejas citos veidos. Pat nelieli atalgojumi par lielisku darbu palielina jūsu uzņēmuma morāli un mudina cilvēkus domāt radoši.

Nodrošināt līdzsvaru

Viens veids, kā atalgot savus darbiniekus par gaidīto, ir atzīt, ka viņi dzīvo ārpus darba un meklē veidus, kā palīdzēt viņiem saglabāt darba un dzīves līdzsvaru. Izveidot punktu sistēmu, kas ļauj saviem darbiniekiem strādāt ar nozīmīgām balvām. Piemēram, darbinieks ar radošu ideju, kas palielina ieņēmumus, var nopelnīt 50 punktus, ko viņa var tirgot par balvu, piemēram, bērnu aukle piektdienas vakarā vai mājsaimniecības tīrīšanas pakalpojums. Vēl viens veids, kā nodrošināt līdzsvaru, ir paplašināt elastīgu plānošanu darbiniekiem īpaši stresa apstākļos.

Extra (maksas) dienas off

Ja jūs nevarat nodot darbiniekam čeku katru reizi, kad viņš dara kaut ko izcilu, mēģiniet piedāvāt papildu dienu vai divas. Ārkārtīgi apmaksāts darba laiks dod labumu darbiniekam un uzņēmumam. Darbiniekam nebūs jāuztraucas par samaksātu nodokļu rēķinu, kā tas būtu, ja viņam tiktu piešķirts liels bonuss. Viņš var ņemt dienas, kad viņam tās vajag, vai ļaut viņiem uzkrāt, lai viņš vēlāk varētu paņemt vienu lielu atvaļinājumu.

Lieliska darbinieku balva

"Mēneša darbinieks" ir lēts veids, kā atpazīt dažu darbinieku radītās peļņas idejas. Jūs varat izdarīt balvu kā vienkāršu vai izsmalcinātu, kā jūs vēlaties vai kā jūsu uzņēmums var atļauties. Viena iespēja ir izdrukāt vienkāršu sertifikātu, kas jāsniedz darbiniekam. Ja jūs varat to atļauties, iegravējiet plāksni vai piedāvājiet dāvanu karti restorānam kopā ar balvu. Mēneša balvas pamatdarbinieka vietā varat izveidot apbalvošanas programmu, kas īpaši atzīst izmaksu samazināšanu vai citas inovatīvas idejas.

Puses un ēdieni

Atzīstot darbinieka izcilo ideju, ierodoties ar godu, sarīkojiet darba laiku. Vai arī Jums ir pusgada atzīšanas partija, kuras laikā jūs apbalvojat un godojat darbiniekus, kuri pēdējo sešu mēnešu laikā ir devuši lielu ideju. Piegādājiet pārtiku un izklaidi šajās partijās, lai jūsu darbinieki zinātu, cik ļoti jūs novērtējat savu darbu. Ja nevēlaties mest lielu ballīti, jūs varat nodrošināt bezmaksas pusdienas vai vakariņas darbiniekam vai komandai, kas nāca klajā ar šo ideju.

Ieteicams
  • biznesa tehnoloģijas: Kādi rīki tiek izmantoti, lai samazinātu piesaistes likmes zvanu centros?

    Kādi rīki tiek izmantoti, lai samazinātu piesaistes likmes zvanu centros?

    Zvanu centra darbs vienmēr ir bijis stresa nodarbošanās, un lielākajā daļā zvanu centru ir augsts svārstību līmenis. Kad darbinieks pamet uzņēmumu tieši pēc apmācības pabeigšanas, uzņēmums zaudē naudu, kas iztērēta, lai reklamētu amatu un apmācītu jauno darbinieku. Ja ilgstošs darbinieks atstāj darbu, izmaksas ir vēl lielākas, jo aizvietojošais darbinieks sākotnēji ir mazāk efektīvs. Lai samazinātu vilšanos, centiet
  • biznesa tehnoloģijas: Kā atvērt HP klēpjdatoru un nomainīt ventilatoru

    Kā atvērt HP klēpjdatoru un nomainīt ventilatoru

    Hewlett Packard klēpjdatori ir ļoti pārnēsājami, ļaujot aizņemtiem profesionāļiem viegli pārvietot visu datņu kabineta datus no viena darba vietas uz citu, bet tāpat kā jebkuram citam klēpjdatoram, šī funkcija var izrādīties atsaukta. Tā kā to kompaktais izmērs kavē gaisa plūsmu, HP klēpjdatori ir ļoti jutīgi pret pārkaršanu. Ja jūsu Hewlett Packard ve
  • biznesa tehnoloģijas: Kas ir OPP Android lietotne?

    Kas ir OPP Android lietotne?

    Objektu push profils vai OPP, kas atrodas daudzos mobilajos tālruņos, ieskaitot tos, kas veidoti uz Android operētājsistēmas, nav lietojumprogramma; tas ir iekšējais Bluetooth tehnoloģiju komponents, kas ļauj veikt bezvadu uzdevumu. OPP ir tikai viens no daudzajiem Bluetooth profiliem vai režīmiem, ko izmanto skaitļošanas ierīcēs, piemēram, mobilajos tālruņos un personālajos datoros. OPP profils OPP ļ
  • biznesa tehnoloģijas: Kā ierakstīt tīmekļa semināru bez kameras

    Kā ierakstīt tīmekļa semināru bez kameras

    Daudzi uzņēmumi piedāvā Web seminārus, lai sasniegtu plašāku auditoriju un bieži sniegtu motivācijas taktiku uzņēmumu īpašniekiem, kuri vēlas palielināt pārdošanas apjomu. Kamēr jums nav nepieciešama tīmekļa vietne, lai tiešsaistē skatītu Web semināru, iespējams, vēlēsities saglabāt konferenci konferences nolūkos. Lai ierakstītu tīmekļa semin
  • biznesa tehnoloģijas: Kā zināt, vai es atbildēju uz Craigslist Post

    Kā zināt, vai es atbildēju uz Craigslist Post

    Zinot, vai jūs jau esat pieteicies Craigslistā, ir svarīgi, ja vēlaties vai jums ir vajadzīgs produkts vai pakalpojums, ko persona piedāvā. Vai esat atbildējis uz reklāmu, bet neesat pārliecināts, un tūlīt pēc tam nosūtiet otru atbildi vai neesat atbildējis uz to, bet izvēlaties pieņemt, ka jums ir, nezinot, vai esat atbildējis, samazina jūsu izredzes tikt veiksmīgi . Kā Craigslist atbil
  • biznesa tehnoloģijas: Aizjūras paplašināšana un modes industrija

    Aizjūras paplašināšana un modes industrija

    Starptautiskā paplašināšanās ir kļuvusi par būtisku sastāvdaļu vairumam modes uzņēmēju izaugsmes stratēģijā. Paplašinot savas darbības ārzemēs, jūs saņemsiet lieliskas iespējas straujai attīstībai un izaugsmei. Tomēr pasaules modes industrija ir ļoti konkurētspējīga, kur uzņēmēji visā pasaulē cenšas pieprasīt nozari šajā nozarē, tāpēc, veicot šo soli, nepietiekami novērtējiet konkurenci. Paplašināšanās iemesli Vairāki faktori var
  • biznesa tehnoloģijas: Piedāvājuma un pieprasījuma salīdzināšanas iemesli

    Piedāvājuma un pieprasījuma salīdzināšanas iemesli

    Mazie uzņēmumi visā pasaulē arvien biežāk izmanto salīdzinošo novērtēšanu kā līdzekli panākumu maksimizēšanai. Analizējot un salīdzinot dažādu nozaru veiksmīgu organizāciju piegādes ķēdes procesus un dažāda lieluma uzņēmējus, uzņēmēji izmanto soļus kā "etalonu" un pielāgo procesus savam uzņēmumam, lai īsā laikā darbotos efektīvāk un palīdzētu to ilgtermiņā plānošana. Pielāgojiet efektīvu piegādes ķēdi Pieprasījuma
  • biznesa tehnoloģijas: Kvalitatīvie faktori, kas jāņem vērā restorānos

    Kvalitatīvie faktori, kas jāņem vērā restorānos

    Kvalitatīvie faktori ir restorāna aspekti, kurus ir grūti analizēt, izmantojot matemātiskās formulas. Lai gan uz datiem balstītie aprēķini ir būtiski, lai precīzi novērtētu restorāna finansiālo un darbības veiktspēju, kvalitatīvu faktoru iekļaušana var padarīt analīzi pilnīgāku. Kvalitatīva restorānu
  • biznesa tehnoloģijas: Kā uzzināt, kāda veida atmiņa ir manā datorā

    Kā uzzināt, kāda veida atmiņa ir manā datorā

    Atmiņas veids, ko lieto dators, atšķiras atkarībā no mātesplates markas, modeļa un formas faktora - jūsu dators neatpazīst tikai jebkuru RAM. Piemēram, galddatoriem izstrādātie moduļi ir pārāk lieli piezīmjdatoriem, un mūsdienu atmiņā izmantotā tehnoloģija nav savietojama ar priekšu vai atpakaļ ar iepriekšējiem RAM veidiem. Lai uzzinātu, kādu atmi