Kā sākt lielveikalu ķēdi

Pārtikas preču ražošanas nozare turpina mainīties. Tā kā tehnoloģijas un patērētāju vēlmes ir mainījušās, lielo kastu veikali, speciālās pārtikas ķēdes un tiešsaistes mazumtirgotāji ir veikuši ievērojamu nokrišanu no tradicionāli stabilas tirgus nišas. Lai sāktu jaunu lielveikalu ķēdi, jums ir jādod patērētājiem iemesls iepirkties jūsu veikalā, lai viņi nerastos dažas citas izvēles.

Veidot zīmolu

Lielveikalu ķēdes, kas divdesmitajā gadsimtā uzplauka, piedāvāja apžilbinošu preču izvēli zem viena jumta. Viņi atšķīrās no iepriekšējo laikmetu vispārējiem krājumiem šķirnē, ko viņi turēja, un ļaujot patērētājiem izvēlēties savus priekšmetus. Tā kā nozare ir attīstījusies, patērētājiem tagad ir pieejamas dažādas iepirkšanās iespējas, tostarp tiešsaistes pasūtīšana, lai patērētājiem vispār nebūtu jādodas uz veikalu. Dodiet nopietnas domas par to, kur jūsu jaunais lielveikalu tīkls atradīsies šajā ainavā. Ko jūs piedāvāsit klientiem, ko citi veikali nav? Jūsu īpašais aicinājums ir piedāvāt unikālu produktu veidu vai, iespējams, unikālu iepirkšanās pieredzi, piemēram, hibrīda kaimiņu veikalu, kas piedāvā arī modernākās tehnoloģijas. Kad esat sašaurinājis savu zīmola identitāti, meklējiet veidus, kā šo zīmolu ielikt katrā lielveikalu ķēdes aspektā. Ja jūsu vērtības piedāvājums ir balstīts uz apmierinoša iepirkšanās brauciena nodrošināšanu automatizēto skaitītāju ainavā, izveidojiet specializētu personāla apmācību un pārliecinieties, ka vienmēr ir pietiekami daudz personāla uz grīdas.

Izveidojiet veikalu

Lielveikalu ķēde sākas ar vienu veikalu. Jūsu pirmais veikals būs jūsu prototips, un jums būs iespēja izstrādāt jebkādas kinks, pārbaudīt idejas un uzzināt specifiku par klientu uzvedību. Izstrādājot savu pirmo veikalu, izveidojiet fiziskas un darbinieku sistēmas, kuras varat viegli atkārtot. Jūsu izkārtojuma elementiem vajadzētu būt konsekventiem no viena veikala uz nākamo, piemēram, plašas ejas vai bagātīgs produkcijas displejs, kas redzams, tiklīdz klienti iet pa durvīm. Izvēlieties saldēšanas iekārtas, kas atbilst jūsu budžetam, atbilst vietējiem veselības kodeksa standartiem un parāda jūsu produktu tādā veidā, kas atbilst jūsu zīmolam. Piemēram, ja jūs vēlaties izveidot mājīgu attēlu, meklējiet vai izveidojiet krāsas, kurām ir vecmodīgi dizaina elementi.

Veidot ķēdi

Kad esat pilnveidojis savas sistēmas un savu zīmolu, un pēc tam, kad jūsu budžets to atļauj, meklējiet iespējas paplašināties. Ja vēlaties izveidot ērtāku klientu pieredzi, izvēlieties atrašanās vietas, kas atbilst zīmolam, kuru esat sācis veidot, piemēram, centrālās apkārtnes vietas ar kājām. Ja vien jums nav milzīga budžeta, jūs, visticamāk, neradīsiet veidu lielveikalu ķēdes, kas divdesmitā gadsimta otrajā pusē dominēja ainavā. Veiciet mērķtiecīgas investīcijas vietās un neatveriet pārāk daudz tūlīt. Iespējams, ka jūsu ideju elementi, kas labi darbojās jūsu pirmajā atrašanās vietā, nav labi tulkojami jaunā vietā.

Ieteicams
  • cilvēku resursi: Kā samazināt austiņu statisko stāvokli datorā

    Kā samazināt austiņu statisko stāvokli datorā

    Neatkarīgi no tā, vai jūs savienojat austiņas ar datoru, lai pārrakstītu svarīgas biznesa prezentācijas piezīmes vai vienkārši klausītos mūziku, strādājot ar apgrūtinošu uzņēmuma uzdevumu, dažas lietas ir mazāk traucējošas - vai vairāk pasliktina - nekā tiek pakļautas baltajam trokšņa pavadījumam, ko akcentē pastāvīga snaps un pops plūsma. Austiņu statiskā nav neparasta
  • cilvēku resursi: Nodokļu kredīti pašnodarbinātajiem konsultantiem

    Nodokļu kredīti pašnodarbinātajiem konsultantiem

    Darbs ar sevi var būt ļoti atalgojošs, bet daudzi nesen kaltētie uzņēmēji nav gatavi augstam nodokļu līmenim. Strādājot kā pašnodarbinātais konsultants, IRS uzskata, ka esat gan darba devējs, gan darbinieks. Tas būtībā dubulto sociālās apdrošināšanas un medicīnas nodokļus, kas jums jāmaksā. Ar tik augstiem nodokļiem
  • cilvēku resursi: Noteikumi par diferenciālo maiņu

    Noteikumi par diferenciālo maiņu

    Diferencētā darba samaksa ir papildu kompensācija, ko darba devējs piedāvā tiem, kas strādā nepopulāras pārmaiņas, piemēram, nakts, nedēļas nogales vai brīvdienu maiņas. Lai gan diferencētu samaksu var izmantot kopā ar papildu naudu, piemēram, par virsstundām un prēmijām, lai palielinātu algas izmaksu, ne visi ir tiesīgi saņemt atbalstu, un darba devējiem, piedāvājot šāda veida kompensāciju, ir jāievēro daži juridiski noteikumi. Atbilstīgie darbinieki Katra org
  • cilvēku resursi: Kā organizēt augstas satiksmes biroja telpu

    Kā organizēt augstas satiksmes biroja telpu

    Augstas satiksmes biroju telpas var būt dinamiskas vietas, radot vietas aizraujošām ideju apmaiņai, kā arī liela apjoma produkcijai. Augstas satiksmes biroja izkārtojums var ietekmēt produktivitāti un morāli, atvieglojot sastrēgumus, nodrošinot, ka darbinieki var atrast vajadzīgo, radot kopienas sajūtu un mazinot traucējumus. Ir pieejami d
  • cilvēku resursi: Organizatoriskās prasmes darbavietā

    Organizatoriskās prasmes darbavietā

    Mazs uzņēmums nevar gūt panākumus, ja tikšanās vai termiņi tiek izlaisti vai tiek izšķiests laiks. Galveno organizatorisko prasmju apguve nodrošina vadītājiem nepieciešamos rīkus, lai gūtu panākumus patstāvīgi, lai viņi varētu sekmēt uzņēmuma panākumus. Galvenās jomas, kas jārisina, ir plānošana, laika pārvaldība, būtisku projektu plānošana un prioritāšu noteikšana. Plānošana - pēc iecelšanas Maza uz
  • cilvēku resursi: Personāla attīstības plāns cilvēkresursiem

    Personāla attīstības plāns cilvēkresursiem

    Daudzos mazos uzņēmumos cilvēkresursu funkciju veic tikai viens cilvēks, un dažreiz tas ir uzņēmuma īpašnieks. Tāpēc prioritāte ir darbinieku pilnvarošana uzņemties atbildību par savu profesionālo izaugsmi. Personīgais attīstības plāns ir dokuments, ko darbinieks izveido, lai izklāstītu mērķus, darbības, resursus un mērķus, kas saistīti ar viņa vispārējo attīstību kā profesionālu un individuālu. Iestatiet mērķus Pirmais solis PDP
  • cilvēku resursi: Nodokļu identifikācijas numurs Vs.  Sociālās apdrošināšanas numurs

    Nodokļu identifikācijas numurs Vs. Sociālās apdrošināšanas numurs

    Tāpat kā jebkurai personai, uzņēmumam ir nepieciešams identifikators, lai to atdalītu no jebkura cita uzņēmuma. Lielākā daļa mazo uzņēmumu īpašnieku saņem atsevišķu nodokļu identifikācijas numuru (TIN), lai veiktu uzņēmējdarbību, turot personisku finanšu informāciju atsevišķi no uzņēmējdarbības. Izvēle par TIN saņemšanu ir at
  • cilvēku resursi: Kā organizēt biroja piegādes skapi

    Kā organizēt biroja piegādes skapi

    Jūsu bizness ir saistīts ar pārdošanu, klientu attiecībām un finanšu pārvaldību, bet neaizmirstiet par papīra saspraudes, skavotāju un filca marķieru nozīmi. Biroja piederumi var šķist nelieli uzņēmējdarbības apsvērumi, līdz jums ir jānosūta svarīgs priekšlikums, lai izpildītu termiņu un atrastu, ka neesat saņēmis aploksnes. Ir vērts censties organizēt
  • cilvēku resursi: Kā veikt teksta pārklājumu tīmekļa kamerā

    Kā veikt teksta pārklājumu tīmekļa kamerā

    Tīmekļa kamera paver iespēju ierakstīt videoklipus, izmantojot savu klēpjdatoru vai datoru. Tomēr, ja vēlaties pievienot grafiku, piemēram, teksta pārklājumus, videoklips būs jāatver video redaktorā, un tas var aizņemt laiku, atkarībā no jūsu pieredzes ar citu programmatūru. Instalējiet tīmekļa lietojumprogrammu, kas ļauj ievietot tekstu tieši jūsu aktīvās tīmekļa sesijas augšpusē, lai jūs varētu vienkārši ierakstīt videoklipu bez nepieciešamības rediģēt pēc tam. ManyCam izmantošana 1. Noklikšķiniet u