Kā uzsākt Tattoo un Piercing Business

Jūs vairs nevarat vienkārši izvēlēties veikalu un atvērt savu tetovēšanas un pīrsēšanas biznesu; šie uzņēmumi tiek regulēti ar īpašām prasībām, kas dažādās valstīs atšķiras. Dažas valstis, piemēram, Konektikuta, pieprasa ārsta uzraudzību, lai piemērotu tetovējumu, bet citas, piemēram, Ziemeļdakota, tikai regulē jūsu izmantotās iekārtas. Ziniet savus valsts likumus par personīgo un uzņēmējdarbības licencēšanu un apmācību pirms sava veikala atvēršanas. Labi izpētīts biznesa plāns, kurā aplūkoti visi jūsu uzņēmuma aspekti, paredzēs iespējamās problēmas pirms to rašanās

1.

Uzziniet savu tirdzniecību. Apmeklējiet kosmetoloģijas nodarbības vai māciet savas mākslinieciskās prasmes uz papīra, nevis uz dzīvu personu. Uzziniet krāsu, ēnojumu un dizaina tehniku, sagatavojot portfeļa grāmatu. Parādiet grāmatu vairākiem tetovējuma māksliniekiem, kurus apbrīnojat un atrodat mentoru. Apmācītājs vairāku gadu garumā mācās pamatprincipus, piemēram, drošības noteikumus un uzlabotas tehnikas, piemēram, tetovēšanas un pīrsēšanas mašīnas ekspluatāciju. Izveidojiet savu tetovējuma dizainu grāmatu.

2.

Definējiet potenciālo klientu loku un tās biežās atrašanās vietas. Izmēģiniet šīs jomas jūsu darba laikā. Izpētīt satiksmes tendences, kas saistītas ar pēdām, kas saistītas ar pēdu satiksmi, vislielāko diennakts laiku, stāvvietu pieejamību, citu uzņēmumu atvērtajām stundām un uzņēmējdarbības veidiem. Meklējiet konkurējošus tetovēšanas vai pīrsings veikalus, jo apgabals nedrīkst uzturēt divus no tā paša uzņēmuma. Izvēlieties vietu, kas atbilst jūsu uzņēmuma prasībām, un novietojiet savu veikalu šajā jomā.

3.

Sagatavojiet savu biznesa plānu. Pārskatiet visus nepieciešamos licencēšanas un veselības sertifikātus. Sazinieties ar valsts un vietējo uzņēmumu birojiem, lai saņemtu licencēšanas prasības, kā arī veselības un drošības pārbaudes vai apstiprinājumus. Apmeklējiet apgabala sabiedrības veselības inspektora vizītes, lai pārbaudītu veikala tīrību, drošības procedūras un sterilizēšanas metodes. Izveidojiet un sagatavojiet izlaidumus, lai klienti varētu parakstīties pirms tetovējuma iegūšanas. Veikala iepirkuma apdrošināšana.

4.

Izveidojiet veikalu. Salonā norādiet vairākas jomas kā privātuma zonas ar drapērijām vai slēgtām durvīm tetovējumiem vai pīrsingiem, kas atrodas personīgās ķermeņa zonās. Sakārtojiet stacijas un krēslus ap sienām, lai iegūtu vairāk vietas. Izveidojiet vietu veikala aizmugurē, lai uzglabātu izejmateriālus, dokumentus vai pārtraukumus. Uzstādiet reģistratūras un kases aparāta priekšējo skaitītāju.

5.

Iegādājieties nepieciešamos piederumus. Iegādājieties vairākus tetovēšanas aparātus, pīrsingu mašīnas, vienreizējās lietošanas adatas un auskaru kniedes, kas atbilst veselības aizsardzības noteikumiem. Izvelciet krēslus, kas klientam ir ērti sēdēt, galdi gulēt un sienas spoguļi. Pirkt biroja iekārtas, piemēram, kases aparātu, datoru un grāmatvedības programmatūru, lai pieteiktos klientu informācijā un sekotu līdzi finansēm.

6.

Tirgojiet biznesu. Plānojiet lielisku atvēršanu un reklamējiet īpašu dienu, kad jūs saņemsiet tajā dienā saņemtos ķermeņa pīrsingus vai tetovējumus. Novietojiet reklāmas vietējā laikrakstā un atveriet vietni. Vienā loga stūrī novietojiet lielu apzīmējumu ar piedāvātajiem pakalpojumiem.

7.

Nopirkt papildu palīdzību, kad bizness aug. Reklāma tirdzniecības žurnālos un biedru organizācijās, kuras jūs meklējat mācekli, vai savā darbā pieņemat darbā neatkarīgus darbuzņēmējus. Norādiet personai raksturīgās īpašības, piemēram, māksliniecisko talantu, radošumu, punktualitāti un ilgtermiņa saistības attiecībā uz šo profesiju. Uzrakstiet līgumu, lai segtu pamatpakalpojumus, kurus veikals sedz, un preces, par kurām darbuzņēmējs ir finansiāli atbildīgs par samaksu.

Padoms

  • Meklējiet mācekli, kas papildina jūsu profesionālo stilu.

Brīdinājumi

  • Ievērojiet drošības noteikumus.
  • Izmetiet izlietotās adatas.
Ieteicams
  • darbinieku vadīšana: Par piegādes ķēdes pārvaldības sistēmām

    Par piegādes ķēdes pārvaldības sistēmām

    Piegādes ķēdes pārvaldības sistēmas ir integrētas partnerattiecības starp visām saitēm preču un pakalpojumu plūsmā uz klientu. Tie ir izveidoti, lai uzlabotu kvalitāti, samazinātu izmaksas un sasniegtu konkurences priekšrocības pasaulē, kur liesa ražošana un specializācija liek uzņēmumiem paļauties uz viens otru, lai iegūtu vērtīgas ražošanas aktivitātes. Visas piegādes ķēdes aktivit
  • darbinieku vadīšana: Darbības, kas veiktas pirms darba ņēmēju pārtraukšanas

    Darbības, kas veiktas pirms darba ņēmēju pārtraukšanas

    Ierobežojošie darbinieki, tie pierobežas strādnieki, kuri nav pilnīgi izpildīti līdz nominālvērtībai, ir jūsu uzņēmuma resursu aizplūšana. Šie cilvēki aizņem vietu, ko citādi varētu piepildīt entuziastiski un produktīvi komandas darbinieki. Ir ekonomiski lietderīgi izbeigt marginālos darbiniekus un pieņemt darbā talantīgākus darbiniekus, bet pirms tam ir jāveic pasākumi. Aizsargājiet savu uzņēmumu j
  • darbinieku vadīšana: Kā paziņot pārdevējiem par darbinieku izbeigšanu

    Kā paziņot pārdevējiem par darbinieku izbeigšanu

    Neatkarīgi no tā, vai jūs atlaižat darbinieku, samazinot darbinieku skaitu, vai aizdedziniet tos par iemeslu, jums jāinformē pārdevēji, ka šī persona vairs nedarbojas, un vairs nav pilnvarota iekasēt maksu par jūsu kontiem. Ja to neizdarīsit, var rasties potenciāli lieli zaudējumi, ja darbinieks nolemj savā kontā iekasēt lielu daudzumu preču. Jūs varat izvēlēt
  • darbinieku vadīšana: OSHA noteikumi par rakstiskiem drošības plāniem 10 darbiniekiem

    OSHA noteikumi par rakstiskiem drošības plāniem 10 darbiniekiem

    Darba drošības un veselības aizsardzības pārvalde darbojas ASV Darba departamentā, lai atbalstītu darba drošību un darba ņēmēju veselību, izveidojot un īstenojot standartus un nodrošinot apmācību, informēšanu, izglītību un palīdzību. Aptuveni pusei ASV valstu ir savas OSHA apstiprinātas programmas, kas var noteikt stingrākus noteikumus nekā OSHA, tāpēc uzņēmumu īpašniekiem tiek ieteikts iepazīties ar vietējiem standartiem. OSHA atbalsta federālo standartu
  • darbinieku vadīšana: Kā plānošana attiecas uz citām pārvaldības funkcijām?

    Kā plānošana attiecas uz citām pārvaldības funkcijām?

    Tradicionālais vadītāja viedoklis ir kāds, kas kontrolē un vada savus darbiniekus. Vadības teorētiķi joprojām norāda, ka tā ir viena no četrām pārvaldības funkcijām. Neskatoties uz šo marķējumu, progresīvie vadītāji cenšas kalpot par palīgiem un atbalstītājiem. Faktiski daži uzņēmumi sniedz vadītājiem nosaukumus, piemēram, "treneris", "komandas vadītājs" vai "koordinators". Šie nosaukumi palīdz atspoguļot
  • darbinieku vadīšana: Programmas vadības prakse un metodes

    Programmas vadības prakse un metodes

    Programmas vadība ir vērsta uz to, lai panāktu panākumus programmas iniciatīvā, kas parasti ietver vairākus saistītus vidējus un lielus projektus, lai uzlabotu uzņēmuma vispārējo darbību. Programmas vadība ietver plānošanas, finanšu, infrastruktūras, personāla, veiktspējas un resursu efektīvu izmantošanu mērķu sasniegšanai. Veiksmīgu programmu pārv
  • darbinieku vadīšana: Printeris drukās vairāk nekā vienu darbu

    Printeris drukās vairāk nekā vienu darbu

    Problēmas ar drukas darbiem var būt nomācošas un var palēnināt jūsu produktivitāti, it īpaši, ja jūs izmantojat vienu printeri visam tīklam vai nepieciešams drukāt kā daļu no sava darbplūsmas. Ja jūsu printeris neizdrukās vairāk nekā vienu darbu, problēmas novēršanu ietekmēs tādi faktori kā jūsu printeris ir tīklā vai atsevišķs, programmatūras lietojumprogramma, ko izmantojat, lai radītu drukas darbus, drukas rindas saturs un visas kļūdas vai aparatūras problēmas, kas varētu traucēt drukāšanai. Savienojums Printeri ir vai nu atsevišķi
  • darbinieku vadīšana: Jautājumi, kas jājautā intervijā pārdošanas inženierim

    Jautājumi, kas jājautā intervijā pārdošanas inženierim

    Tirdzniecības inženieris strādā tehnoloģiju pārdošanas nozarē. Šiem darbiniekiem ir jāpārdod bizness un tehniskie lietotāji, saskaņojot tehnoloģiskos produktus attiecīgajam lietotājam, piemēram, pārdodot tehnoloģiju sistēmas uzņēmuma īpašniekam. Intervētājs jautās par jūsu tehnoloģisko pieredzi, pārdošanas ierakstiem un jūsu izglītību, lai uzzinātu par savu karjeru pārdošanas inženierijā. Intervijas beigās jums ir iespēja uzd
  • darbinieku vadīšana: Kā samaksāt darbiniekam savu automašīnu vadīt darbu

    Kā samaksāt darbiniekam savu automašīnu vadīt darbu

    Darbinieku nodarbināšana ar savu automašīnu ir lētāka nekā līzings vai uzņēmuma automašīnu pirkšana. Jums nav juridiska pienākuma segt savas gāzes vai braukšanas izmaksas, bet tas, ko darbinieki novērtē. Darbiniekiem nav jāmaksā ienākuma nodoklis par kompensāciju, ja vien ievērojat IRS noteikumus. Izveidojiet plānu Jūs