Kā sākt īsziņu mārketinga biznesu

CTIA-Bezvadu asociācija novērtē, ka katru mēnesi no 2010. gada tiek nosūtīti 187, 7 miljardi īsziņu. Neatkarīgi no tā, vai jūs to saucat par īsziņu vai īsziņu pakalpojumu (SMS), mārketējiet cilvēkiem, kuri ir izvēlējušies uzzināt vairāk par konkrēta tēma vai produkts ir nākamais reklāmas vilnis. Sākot savu īsziņu mārketinga biznesu, var būt lēts veids, kā iekļūt šādā tirdzniecības formā. Mobilās mārketinga asociācija 2008. gada pētījumā konstatēja, ka amerikāņu skaits, kas saņēmuši īsziņu reklāmu, 8 mēnešu laikā pieauga par 27 procentiem.

1.

Iegūstiet izglītību par to, kā darbojas īsziņas. Izprotiet, kā tiek sūtīti ziņojumi, vēlamie veidi, kā likumīgi iegūt abonentus, un kā izvairīties no e-pasta surogātpasta ekvivalenta sūtīšanas. Izmantojiet tiešsaistes apmācības, lai uzzinātu par SMS vietnēs, piemēram, Izstrādātāja mājas un izklaides SMS (skatiet sadaļu Resursi).

2.

Uzziniet, kā izveidot SMS reklāmas. Īsziņa ir tikai teksta nesējs. Jūs nevarat kontrolēt tādas lietas kā fonta lielums vai krāsa. Ziņojums dažādos mobilajos tālruņos izskatīsies atšķirīgi. SMS īsziņas garums ir 160 rakstzīmes, tāpēc reklāmas formulējumam jābūt saspringtam un punktam.

3.

Izveidojiet tīmekļa vietni, kurā mobilo tālruņu lietotāji var pierakstīties, lai saņemtu jūsu uzņēmuma īsziņas. Iegūstiet cilvēkiem iespēju pieteikties, piedāvājot bezmaksas padomu vai informāciju, un atzīmējiet reklāmu uz gala. Izvēlieties dažas kategorijas, kas specializējas mērķtiecīgām reklāmām. Piemēram, jums var būt izvēles saraksts tiem, kas mīl mūziku, otrs veselības tematiem un trešais - filmu mīļotājiem.

4.

Izvēlieties īsziņu piegādātāju, lai nosūtītu savus ziņojumus; iespējas ir daudz. Salīdziniet, cik ziņu var nosūtīt vienlaicīgi, ja pārdevējam ir izvēles iespēja, kas var ietaupīt jūsu laiku un cik daudz pakalpojumu izmaksas. Tāpat meklējiet iespējas, piemēram, teksta plānošanu iepriekš, lai tos nosūtītu vēlāk, un veidu, kā abonenti var atteikties no pakalpojuma.

5.

Iegūstiet vārdu par savu jauno biznesu. Izveidojiet brošūru, izmantojot programmu, piemēram, Microsoft Publisher, vai samaksājiet vietējam darbvirsmas izdevējam, lai izveidotu to jums. Brošūrā jāiekļauj statistika par teksta mārketingu, pakalpojumiem, ko piedāvā jūsu uzņēmums, un informāciju par to, kā sazināties ar jums, lai iegūtu vairāk informācijas. Nosūtiet brošūras jūsu reģiona uzņēmumiem, kas varētu būt ieinteresēti izmantot SMS mārketingu. Norādiet, ka kuponu nosūtīšana vietējiem patērētājiem var palielināt peļņu.

Padoms

  • Izmantojot teksta reklāmas, izmantojiet pareizu gramatiku. Izmantojot saīsinājumus, piemēram, "ttyl", "sarunāties ar jums vēlāk" varētu būt gudrs, kad nosūta īsziņu, bet tas izskatās neprofesionāli biznesa ziņojumā.

Brīdinājumi

  • Ierobežojiet ziņojumu skaitu, kas nosūtīti uz jūsu izvēles sarakstiem, jo ​​jūs varat zaudēt abonentus.
  • Nepievienojiet mobilo tālruņu numurus bez klienta atļaujas. Tas tiek uzskatīts par surogātpastu un var radīt sūdzības saviem klientiem, nevis radīt jaunas darbības.
Ieteicams
  • cilvēku resursi: Kā samazināt austiņu statisko stāvokli datorā

    Kā samazināt austiņu statisko stāvokli datorā

    Neatkarīgi no tā, vai jūs savienojat austiņas ar datoru, lai pārrakstītu svarīgas biznesa prezentācijas piezīmes vai vienkārši klausītos mūziku, strādājot ar apgrūtinošu uzņēmuma uzdevumu, dažas lietas ir mazāk traucējošas - vai vairāk pasliktina - nekā tiek pakļautas baltajam trokšņa pavadījumam, ko akcentē pastāvīga snaps un pops plūsma. Austiņu statiskā nav neparasta
  • cilvēku resursi: Nodokļu kredīti pašnodarbinātajiem konsultantiem

    Nodokļu kredīti pašnodarbinātajiem konsultantiem

    Darbs ar sevi var būt ļoti atalgojošs, bet daudzi nesen kaltētie uzņēmēji nav gatavi augstam nodokļu līmenim. Strādājot kā pašnodarbinātais konsultants, IRS uzskata, ka esat gan darba devējs, gan darbinieks. Tas būtībā dubulto sociālās apdrošināšanas un medicīnas nodokļus, kas jums jāmaksā. Ar tik augstiem nodokļiem
  • cilvēku resursi: Noteikumi par diferenciālo maiņu

    Noteikumi par diferenciālo maiņu

    Diferencētā darba samaksa ir papildu kompensācija, ko darba devējs piedāvā tiem, kas strādā nepopulāras pārmaiņas, piemēram, nakts, nedēļas nogales vai brīvdienu maiņas. Lai gan diferencētu samaksu var izmantot kopā ar papildu naudu, piemēram, par virsstundām un prēmijām, lai palielinātu algas izmaksu, ne visi ir tiesīgi saņemt atbalstu, un darba devējiem, piedāvājot šāda veida kompensāciju, ir jāievēro daži juridiski noteikumi. Atbilstīgie darbinieki Katra org
  • cilvēku resursi: Kā organizēt augstas satiksmes biroja telpu

    Kā organizēt augstas satiksmes biroja telpu

    Augstas satiksmes biroju telpas var būt dinamiskas vietas, radot vietas aizraujošām ideju apmaiņai, kā arī liela apjoma produkcijai. Augstas satiksmes biroja izkārtojums var ietekmēt produktivitāti un morāli, atvieglojot sastrēgumus, nodrošinot, ka darbinieki var atrast vajadzīgo, radot kopienas sajūtu un mazinot traucējumus. Ir pieejami d
  • cilvēku resursi: Organizatoriskās prasmes darbavietā

    Organizatoriskās prasmes darbavietā

    Mazs uzņēmums nevar gūt panākumus, ja tikšanās vai termiņi tiek izlaisti vai tiek izšķiests laiks. Galveno organizatorisko prasmju apguve nodrošina vadītājiem nepieciešamos rīkus, lai gūtu panākumus patstāvīgi, lai viņi varētu sekmēt uzņēmuma panākumus. Galvenās jomas, kas jārisina, ir plānošana, laika pārvaldība, būtisku projektu plānošana un prioritāšu noteikšana. Plānošana - pēc iecelšanas Maza uz
  • cilvēku resursi: Personāla attīstības plāns cilvēkresursiem

    Personāla attīstības plāns cilvēkresursiem

    Daudzos mazos uzņēmumos cilvēkresursu funkciju veic tikai viens cilvēks, un dažreiz tas ir uzņēmuma īpašnieks. Tāpēc prioritāte ir darbinieku pilnvarošana uzņemties atbildību par savu profesionālo izaugsmi. Personīgais attīstības plāns ir dokuments, ko darbinieks izveido, lai izklāstītu mērķus, darbības, resursus un mērķus, kas saistīti ar viņa vispārējo attīstību kā profesionālu un individuālu. Iestatiet mērķus Pirmais solis PDP
  • cilvēku resursi: Nodokļu identifikācijas numurs Vs.  Sociālās apdrošināšanas numurs

    Nodokļu identifikācijas numurs Vs. Sociālās apdrošināšanas numurs

    Tāpat kā jebkurai personai, uzņēmumam ir nepieciešams identifikators, lai to atdalītu no jebkura cita uzņēmuma. Lielākā daļa mazo uzņēmumu īpašnieku saņem atsevišķu nodokļu identifikācijas numuru (TIN), lai veiktu uzņēmējdarbību, turot personisku finanšu informāciju atsevišķi no uzņēmējdarbības. Izvēle par TIN saņemšanu ir at
  • cilvēku resursi: Kā organizēt biroja piegādes skapi

    Kā organizēt biroja piegādes skapi

    Jūsu bizness ir saistīts ar pārdošanu, klientu attiecībām un finanšu pārvaldību, bet neaizmirstiet par papīra saspraudes, skavotāju un filca marķieru nozīmi. Biroja piederumi var šķist nelieli uzņēmējdarbības apsvērumi, līdz jums ir jānosūta svarīgs priekšlikums, lai izpildītu termiņu un atrastu, ka neesat saņēmis aploksnes. Ir vērts censties organizēt
  • cilvēku resursi: Kā veikt teksta pārklājumu tīmekļa kamerā

    Kā veikt teksta pārklājumu tīmekļa kamerā

    Tīmekļa kamera paver iespēju ierakstīt videoklipus, izmantojot savu klēpjdatoru vai datoru. Tomēr, ja vēlaties pievienot grafiku, piemēram, teksta pārklājumus, videoklips būs jāatver video redaktorā, un tas var aizņemt laiku, atkarībā no jūsu pieredzes ar citu programmatūru. Instalējiet tīmekļa lietojumprogrammu, kas ļauj ievietot tekstu tieši jūsu aktīvās tīmekļa sesijas augšpusē, lai jūs varētu vienkārši ierakstīt videoklipu bez nepieciešamības rediģēt pēc tam. ManyCam izmantošana 1. Noklikšķiniet u