Kā uzsākt mākslinieku rezervēšanas aģentūru

Talantu rezervēšanas aģentūras izveide ietver organizatoriskas un cilvēku prasmes. Lai gan mākslinieku atrašanās vieta parasti nav problēma, izaicinājums ir atrast vietas, kas darbosies ar aģentu. Rezervēšanas aģentūras ir izveidotas tāpat kā jebkurš cits birojs, un, ja izvēlaties, to var palaist no mājām. Sākotnēji jums būs jāsāk nelieli un jāattīsta attiecības un līgumi ar vietējiem talantu pircējiem, vienlaikus atrodot piemērotus māksliniekus. Kad jūsu uzņēmuma vārds izpaužas, mākslinieki sazināsies ar jums. Jūsu uzdevums ir apskatīt māksliniekus un saskaņot tos ar pircējiem par procentu vai maksu.

Aģentūras izveide

1.

Izlemiet, kādus māksliniekus vēlaties pārstāvēt, piemēram, mūziķus, grupas, gleznotājus, tēlniekus, burvjus vai izpildītājus. Iespējams, ka jūsu valstī ir jānorāda, kāda veida mākslinieki tiks rezervēti, reģistrējot savu uzņēmumu.

2.

Nosakiet vietu un pircēju veidus, kas varētu iegādāties mākslinieka pakalpojumus. Piemēram, ja jūs rezervējat mūziķus, iespējams, ka pircēji ir krogi, bāri, restorāni, uzņemšanas zāles, organizācijas un kāzu plānotāji.

3.

Sazinieties ar savu valsts valdību, lai noskaidrotu, kas nepieciešams, lai izveidotu mākslinieku rezervēšanas aģentūru. Dažas valstis pieprasa, lai rezervācijas aģenti tiktu licencēti un saistīti, bet citi to nedara.

4.

Reģistrējiet savu uzņēmuma nosaukumu ar vietējo un valsts valdību un pieprasiet jebkādas nepieciešamās uzņēmējdarbības atļaujas, licences un obligācijas.

5.

Atveriet biznesa kontu un iegūstiet mārketinga materiālus (kartes, kancelejas preces, brošūras) no profesionāla printera. Materiālu izveide jūsu mājas datora printerī parādīsies kā amatieru un var negatīvi ietekmēt jūsu uzticamību un profesionalitāti.

6.

Izveidojiet rezervēšanas līgumus māksliniekam / aģentam, norises vietai / māksliniekam un vietu / aģentu līgumiem. Vai advokātam ir jāsagatavo līgumi, lai pārliecinātos, ka ir visi juridiskie elementi.

7.

Izveidojiet pircēju un mākslinieku datubāzes vai izklājlapas, kurām pievienosiet nepieciešamo informāciju. Kalendāra plānošanas programma vai izklājlapa ir nepieciešama arī, lai sekotu rezervācijām un datumiem, kad tie notiek.

8.

Izstrādāt komisijas grafiku procentiem vai maksām. Aģentiem nav standarta tarifa, bet mākslinieki sagaida, ka komisijas maksā aģentam vidēji 10 līdz 15 procentus no rezervācijas cenas, vai arī par noteiktu rezervāciju veidiem var tikt iekasēta vienota maksa.

Mārketings un rezervēšana

1.

Tirgojiet savu aģentūru, ievietojot reklāmas vietējos laikrakstos un žurnālos, kā arī izsniedzot vai nosūtot vizītkartes un brošūras vietējiem potenciālajiem pircējiem un māksliniekiem. Vietas pircējus var atrast vietējā tālruņu katalogā vai laikrakstā vai internetā. Mākslinieki atrodami laikrakstu un žurnālu izklaides vai kalendāra sadaļā un tiešsaistē.

2.

Atrodiet vietējos pircējus un māksliniekus, izmantojot vietnes un mākslinieku katalogus, kas pieejami mūzikas un mākslinieku organizācijās jūsu pilsētā, vai tiešsaistē, izmantojot izklaides nozares mazumtirgotājus.

3.

Apmeklējiet pēc iespējas vairāk mākslinieku izrādes, lai iegūtu sajūtu par to, kas un kas jūs rezervējat, un vērsieties pie tādiem māksliniekiem, kuriem patīk, rezervējot tos.

4.

Patronizējiet pēc iespējas vairāk publisko vietu pircēju, lai redzētu, kāda veida klienti un izklaide viņiem ir. Pievērsieties vadītājam vai īpašniekam un jautājiet par to rezervēšanu regulāri, vai arī, ja viņi ievēros aģentu vienošanos ar piedāvātajām joslām.

5.

Sekojiet līdzi visiem kontaktiem ar telefona zvaniem, e-pasta ziņojumiem un personiskām piezīmēm, līdz jūs sastādīsiet savu pirmo rezervāciju.

Nepieciešamās lietas

  • Uzņēmuma konta konts
  • Mārketinga materiāli (vizītkartes, brošūras, kancelejas preces)
  • Līgumi
  • Dators un printeris
  • Pasta sūtījumi
  • Pircēja un mākslinieku katalogi

Padomi

  • Jauni aģenti neslēdz ekskluzīvus līgumus ar māksliniekiem, ja vien nav nodrošināta stabila, labs maksājums. Padariet nekādus ekskluzīvus līgumus, kas sedz nākotnes sniegumu līgumsaistībās vai vienu vienreizēju sniegumu.
  • Vietas parasti nemaksā komisijas naudu aģentam; mākslinieks dara. Parasti vienīgā vienošanās starp vietu un aģentu ir tā, ka vieta pēc paša sākotnējā izpildījuma pašreģistrē pārstāvja mākslinieku, vai vieta tiks rezervēta tikai caur aģentu. Tas dod labumu vietai, jo tas iet līdzi visiem izklaides plāniem līdz aģentam un aģenta priekšrocības ar pastāvīgām komisijām.

Brīdinājumi

  • Nelietojiet aģentūru, pārbaudot savu valsti un iegūstot nepieciešamos dokumentus. Pastāv stingras soda naudas un juridiskas sekas attiecībā uz regulētu uzņēmumu nelikumīgu izmantošanu.
  • Pārliecinieties, ka jūs izmantojat advokātu visiem līgumiem. Lai gan grāmatās un internetā ir izlases līgumi, tie var nebūt izpildāmi katrā valstī. Neizpildāmu līgumu izmantošana var ne tikai izmaksāt jūsu komisijas naudu, bet var izraisīt arī citas juridiskas darbības.
  • Ja iespējams, ekrāna un saskaņot māksliniekus un pircējus. Pasta grupas nosūtīšana uz kāzu uzņemšanu nopietni kaitēs jūsu reputācijai, kā arī var radīt juridiskas sekas nepatiesas informācijas dēļ.
Ieteicams
  • cilvēku resursi: Kā samazināt austiņu statisko stāvokli datorā

    Kā samazināt austiņu statisko stāvokli datorā

    Neatkarīgi no tā, vai jūs savienojat austiņas ar datoru, lai pārrakstītu svarīgas biznesa prezentācijas piezīmes vai vienkārši klausītos mūziku, strādājot ar apgrūtinošu uzņēmuma uzdevumu, dažas lietas ir mazāk traucējošas - vai vairāk pasliktina - nekā tiek pakļautas baltajam trokšņa pavadījumam, ko akcentē pastāvīga snaps un pops plūsma. Austiņu statiskā nav neparasta
  • cilvēku resursi: Nodokļu kredīti pašnodarbinātajiem konsultantiem

    Nodokļu kredīti pašnodarbinātajiem konsultantiem

    Darbs ar sevi var būt ļoti atalgojošs, bet daudzi nesen kaltētie uzņēmēji nav gatavi augstam nodokļu līmenim. Strādājot kā pašnodarbinātais konsultants, IRS uzskata, ka esat gan darba devējs, gan darbinieks. Tas būtībā dubulto sociālās apdrošināšanas un medicīnas nodokļus, kas jums jāmaksā. Ar tik augstiem nodokļiem
  • cilvēku resursi: Noteikumi par diferenciālo maiņu

    Noteikumi par diferenciālo maiņu

    Diferencētā darba samaksa ir papildu kompensācija, ko darba devējs piedāvā tiem, kas strādā nepopulāras pārmaiņas, piemēram, nakts, nedēļas nogales vai brīvdienu maiņas. Lai gan diferencētu samaksu var izmantot kopā ar papildu naudu, piemēram, par virsstundām un prēmijām, lai palielinātu algas izmaksu, ne visi ir tiesīgi saņemt atbalstu, un darba devējiem, piedāvājot šāda veida kompensāciju, ir jāievēro daži juridiski noteikumi. Atbilstīgie darbinieki Katra org
  • cilvēku resursi: Kā organizēt augstas satiksmes biroja telpu

    Kā organizēt augstas satiksmes biroja telpu

    Augstas satiksmes biroju telpas var būt dinamiskas vietas, radot vietas aizraujošām ideju apmaiņai, kā arī liela apjoma produkcijai. Augstas satiksmes biroja izkārtojums var ietekmēt produktivitāti un morāli, atvieglojot sastrēgumus, nodrošinot, ka darbinieki var atrast vajadzīgo, radot kopienas sajūtu un mazinot traucējumus. Ir pieejami d
  • cilvēku resursi: Organizatoriskās prasmes darbavietā

    Organizatoriskās prasmes darbavietā

    Mazs uzņēmums nevar gūt panākumus, ja tikšanās vai termiņi tiek izlaisti vai tiek izšķiests laiks. Galveno organizatorisko prasmju apguve nodrošina vadītājiem nepieciešamos rīkus, lai gūtu panākumus patstāvīgi, lai viņi varētu sekmēt uzņēmuma panākumus. Galvenās jomas, kas jārisina, ir plānošana, laika pārvaldība, būtisku projektu plānošana un prioritāšu noteikšana. Plānošana - pēc iecelšanas Maza uz
  • cilvēku resursi: Personāla attīstības plāns cilvēkresursiem

    Personāla attīstības plāns cilvēkresursiem

    Daudzos mazos uzņēmumos cilvēkresursu funkciju veic tikai viens cilvēks, un dažreiz tas ir uzņēmuma īpašnieks. Tāpēc prioritāte ir darbinieku pilnvarošana uzņemties atbildību par savu profesionālo izaugsmi. Personīgais attīstības plāns ir dokuments, ko darbinieks izveido, lai izklāstītu mērķus, darbības, resursus un mērķus, kas saistīti ar viņa vispārējo attīstību kā profesionālu un individuālu. Iestatiet mērķus Pirmais solis PDP
  • cilvēku resursi: Nodokļu identifikācijas numurs Vs.  Sociālās apdrošināšanas numurs

    Nodokļu identifikācijas numurs Vs. Sociālās apdrošināšanas numurs

    Tāpat kā jebkurai personai, uzņēmumam ir nepieciešams identifikators, lai to atdalītu no jebkura cita uzņēmuma. Lielākā daļa mazo uzņēmumu īpašnieku saņem atsevišķu nodokļu identifikācijas numuru (TIN), lai veiktu uzņēmējdarbību, turot personisku finanšu informāciju atsevišķi no uzņēmējdarbības. Izvēle par TIN saņemšanu ir at
  • cilvēku resursi: Kā organizēt biroja piegādes skapi

    Kā organizēt biroja piegādes skapi

    Jūsu bizness ir saistīts ar pārdošanu, klientu attiecībām un finanšu pārvaldību, bet neaizmirstiet par papīra saspraudes, skavotāju un filca marķieru nozīmi. Biroja piederumi var šķist nelieli uzņēmējdarbības apsvērumi, līdz jums ir jānosūta svarīgs priekšlikums, lai izpildītu termiņu un atrastu, ka neesat saņēmis aploksnes. Ir vērts censties organizēt
  • cilvēku resursi: Kā veikt teksta pārklājumu tīmekļa kamerā

    Kā veikt teksta pārklājumu tīmekļa kamerā

    Tīmekļa kamera paver iespēju ierakstīt videoklipus, izmantojot savu klēpjdatoru vai datoru. Tomēr, ja vēlaties pievienot grafiku, piemēram, teksta pārklājumus, videoklips būs jāatver video redaktorā, un tas var aizņemt laiku, atkarībā no jūsu pieredzes ar citu programmatūru. Instalējiet tīmekļa lietojumprogrammu, kas ļauj ievietot tekstu tieši jūsu aktīvās tīmekļa sesijas augšpusē, lai jūs varētu vienkārši ierakstīt videoklipu bez nepieciešamības rediģēt pēc tam. ManyCam izmantošana 1. Noklikšķiniet u