Kā pārtraukt Facebook izlikšanu no ziņu plūsmas ziņām no savas sienas

Facebook ziņu plūsma ir saraksts ar pastāvīgi atjaunināto informāciju, kas iegūta no jūsu Facebook sienas (laika skalas) un visu, ar ko esat draugi, sienām. Lai gan tas ir noderīgi, lai atjauninātu informāciju par to, kas notiek jūsu draugu lokā, ir gadījumi, kad jūs, iespējams, nevēlaties, lai jūsu sienas informācija tiktu rādīta ziņu plūsmā. Ja izmantojat savu Facebook kontu gan biznesa, gan personiskās dzīves laikā, labāk ir izmantot auditorijas atlases rīku, lai noteiktu, kuras ziņas jāparādās ziņu plūsmā. Izmantojiet šo funkciju, lai noteiktu, kas var redzēt informāciju no jūsu sienas un bloķēt lietojumprogrammas, kas automātiski publicē ziņas jūsu ziņu plūsmai.

1.

Dodieties uz Facebook vietni un piesakieties savā kontā.

2.

Novietojiet peli uz saites "Draugi" un pēc tam noklikšķiniet uz "Vēl".

3.

Noklikšķiniet uz "+ Izveidot sarakstu" un pēc tam ierakstiet sava saraksta nosaukumu; piemēram, "Draugi". Ievadiet to cilvēku vārdus, kurus vēlaties iekļaut šajā sarakstā sadaļā "Dalībnieki".

4.

Noklikšķiniet uz pogas "Izveidot", kad esat pievienojis visus sarakstam. Atkārtojiet šo procesu, lai izveidotu nākamo sarakstu, piemēram, „kolēģi”.

5.

Turpiniet atdalīt visus savus Facebook draugus attiecīgajos sarakstos. Jūs varat izveidot tik daudz sarakstus, kādi jums šķiet nepieciešami, bet pietiek ar draugu, ģimenes un darba sarakstu.

6.

Noklikšķiniet uz sava Facebook lietotājvārda, lai atvērtu savu profila lapu. Noklikšķiniet uz pārnesumu formas ikonas blakus jūsu Facebook sienas ziņām un atlasiet, kas to varēs redzēt jūsu ziņu avotā. "Sabiedrība" nozīmē, ka ikviens varēs redzēt šo amatu; "Draugi" nozīmē tikai tos, kas jūsu draugu sarakstā būs redzami; "Tikai man" slēpj amatu no visiem un tikai jūs to varēsiet redzēt; "Pielāgots" ļauj precīzi norādīt, kas varēs redzēt ziņu ziņu plūsmā, izvēloties no izveidotajiem sarakstiem.

7.

Ikreiz, kad izveidojat jaunu ziņu uz sienas, atlasiet auditorijas atlasītāju, lai izvēlētos, kam tas būs redzams. To var izdarīt statusa atjauninājumiem, fotoattēliem un vietām.

8.

Noklikšķiniet uz "Konta iestatījumi" blakus pogai "Sākums" un pēc tam noklikšķiniet uz "Lietojumprogrammas".

9.

Noklikšķiniet uz pogas "Rediģēt" blakus katrai lietotnei un pēc tam noklikšķiniet uz mērķauditorijas atlasītāja blakus opcijai "Jūsu amata vietas". Atlasiet, kuriem šiem ziņojumiem jābūt redzamiem, vai noklikšķiniet uz "Tikai man", lai novērstu to parādīšanos nevienam ziņu plūsmā.

10.

Noklikšķiniet uz "Privātuma iestatījumi" un pēc tam noklikšķiniet uz "Rediģēt iestatījumus".

11.

Atlasiet, kas var publicēt savu laika skalu, kurš var redzēt, ko citi publicē jūsu laika skalā un kas var redzēt ziņu, kuru esat atzīmējis savā laika skalā. Kad esat pielāgojis šos iestatījumus pēc savas izvēles, noklikšķiniet uz "Pabeigts".

Brīdinājums

  • Apsveriet sarakstus, kas paredz vairāk šķelšanos, piemēram, reliģiju un politiku. Cilvēki visu laiku ir nedraudzīgi par Facebook, jo viņi nepiekrīt politiskiem vai reliģiskiem uzskatiem par nepareiziem cilvēkiem.
Ieteicams
  • cilvēku resursi: Kā atrisināt vājināšanos darba vietā

    Kā atrisināt vājināšanos darba vietā

    Bojāšana darba vietā var notikt sakarā ar likumpārkāpēja jūtamo nedrošību. Likumpārkāpējs var izjaukt citu idejas, cenšoties kompensēt savu trūkumu radošumam, vai tas var rasties no vēlēšanās justies spēcīgs. Pasliktināšanās darba vietā rada negatīvu atmosfēru un sāp cilvēku spēju labi strādāt. Bīstamība ir jārisina atklāti ar
  • cilvēku resursi: OSHA standarti ķīmiskās rūpnīcās

    OSHA standarti ķīmiskās rūpnīcās

    Darba drošības un veselības aizsardzības pārvalde izdod standartus drošai toksisko vielu apstrādei ķīmiskās rūpnīcās. Šie standarti attiecas uz jebkuru uzņēmumu, kas uzglabā, ražo vai izplata lielu daudzumu jebkādu bīstamu ķīmisko vielu. Daži OSHA aizsardzības pasākumi ietver bīstamo ķīmisko vielu atklāšanu, aizsarglīdzekļu izplatīšanu darba ņēmējiem un informācijas izplatīšanu par vielām, kā arī ārkārtas procedūras, kas jāievēro iedarbības gadījumā. Ķīmiskā uzglabāšana Uzņēmumam jānorāda bīstamo ķī
  • cilvēku resursi: OSHA iekrāvēju drošības jostu noteikumi

    OSHA iekrāvēju drošības jostu noteikumi

    Atšķirībā no automašīnām, autoiekrāvēju drošības jostas nav paredzētas, lai aizsargātu vadītājus no ātrgaitas sadursmēm. Tā vietā, autokrāvēja drošības jostas ir paredzētas, lai aizsargātu vadītājus no sasmalcināšanas, vai "peļu satvērēju", ja autoiekrāvējs tiek apgāzts. Tā kā autoiekrāvējs sāk galu galā
  • cilvēku resursi: Kā pārbaudīt maksimālo augšupielādes ātrumu

    Kā pārbaudīt maksimālo augšupielādes ātrumu

    Interneta savienojuma lejupielādes ātrums ir svarīgs, bet, ja sūtāt daudz informācijas no sava datora, augšupielādes ātrums ir tikpat svarīgs. Lejupielādes ātrums nosaka, cik ātri tiek atvērtas Web lapas, lejupielādēti faili un videoklipi. Augšupielādes ātrums nosaka ātrumu, kādā dati tiek nosūtīti no datora. Ja izmantojat tiešsais
  • cilvēku resursi: Personāla sagatavošana naktsklubam

    Personāla sagatavošana naktsklubam

    Naktskluba personāls atšķiras no restorāna vai bāra personāla, lai gan ir zināms pārklājums attiecībā uz klientu apkalpošanu, produktu pārdošanu, klientu vēlmju pārvaldību un veselības un drošības jautājumu risināšanu. Personāla sagatavošana naktsklubam ietver kvalificētu pretendentu pieņemšanu darbā un pieņemšanu darbā visās amatos un to, ka viņi ir apmācīti, kā jūs vēlaties, lai klubs darbotos. Pieņemšanas pieeja Meklējiet darba pr
  • cilvēku resursi: Produktivitātes idejas ķermeņa veikaliem

    Produktivitātes idejas ķermeņa veikaliem

    Ķermeņa veikala speciālisti strādā, lai remontētu bojātos transportlīdzekļus vai pielāgotu attēlus. Efektīva produktivitāte ir svarīga, lai veiksmīgi darbotos mazo uzņēmumu veikalu uzņēmumi, jo klienti parasti maksā par darbu pēc projekta pabeigšanas, un vairumam veikalu ir ierobežots darbaspēks, lai apstrādātu visus ienākošos pasūtījumus. Laika organizēšana Efektīva
  • cilvēku resursi: Darba vietas politika

    Darba vietas politika

    Darbavietas politika ir izstrādāta kā vadlīnijas darbinieku uzvedībai, kritēriji veiktspējas novērtēšanai un veidi, kā padarīt darba vietu produktīvāku. Darbinieku rokasgrāmatā var iekļaut dažādas darba vietas politikas. Izpratne par to, kā politika ietekmē darbinieku uzvedību un ražošanu, palīdzēs jums izlemt, ko iekļaut uzņēmuma vadlīnijās. Kleita Izveidojot uzņēmuma ģē
  • cilvēku resursi: Nekustamā īpašuma pašnodarbinātības idejas

    Nekustamā īpašuma pašnodarbinātības idejas

    Pārskats Nekustamā īpašuma nozare uzņēmējiem piedāvā vairākas pašnodarbinātības iespējas. Lielākā daļa no šīm darba vietām ir komisijas maksas, kas nozīmē, ka peļņas potenciāls ir neierobežots. Jo labāk jūs veicat, jo vairāk klientu un naudas jūs nopelnīsiet. Ar kādu apmācību un pieredzi jūs varat kļūt par pašnodarbinātu nekustamo īpašumu speciālistu. Nekustamā īpašuma pārvaldītājs Nekustamā
  • cilvēku resursi: Kā izgūt failus no nenolasāmām disketēm

    Kā izgūt failus no nenolasāmām disketēm

    Deviņdesmitajos gados disketes bija izvēles līdzeklis mājas un biznesa lietotājiem, lai kopētu un saglabātu svarīgus datus. Disketes disku izmantošana 1990. gadu beigās samazinājās, pateicoties kompaktdiskam, un datoru ražotāji pārtrauca diskešu diskdziņu iekļaušanu savos produktos līdz 2000.gadu vidum un beigā