Kā pārtraukt darbavietas drāmu

Darba vieta drāma ir kopīgs notikums. Ja dažādu personību darbinieki ir sapulcējušies kopā, kārdinātājiem ir jācīnās, kad viņi mācās cīnīties viens ar otru. Lielākā daļa drāmas darbavietā ir neliela, piemēram, par ēdiena izvietošanu darbinieka ledusskapī. Cita problēma ir nopietna drāma starp darbiniekiem, kas skar visus pārējos darba vietā. Vislabāk ir pārtraukt darbavietas drāmu, pirms tā iziet no rokām, un ievieš politiku, kas samazina nākotnes uzliesmojumu potenciālu.

1.

Vadiet savus darbiniekus ar piemēru. Ja jums ir tendence uzbudināt uzliesmojumus vai pārlieku izteiksmīgus emociju rādījumus, jūsu darbinieki gatavojas uzņemt jūsu projektēto drāmu un atspoguļot to savā darbā. Vadītājiem un mazo uzņēmumu īpašniekiem ir jāsaglabā vēsā un profesionālisma gaisma, kas pārņem visus viņu ikdienas uzdevumus.

2.

Atšifrēt faktisko problēmu. Tas var būt grūti, ja jūs strādājat ar situāciju, ko viņš teica / viņa teica, kurā divi darbinieki apsūdz viens otru par kaut ko. Ja neesat personīgi liecinieks par incidentu, lūdziet abām pusēm ierasties pie jums atsevišķi. Ņemiet savus apgalvojumus mierīgā atmosfērā un pēc tam izmeklējiet šo jautājumu, izmantojot liecinieku apstiprinājumu, ja nepieciešams.

3.

Nekavējoties rīkojieties ar šo jautājumu. Drāma papildina drāmas, un tā ir jāatceļ, pirms tā var izplatīties. Risiniet visas problēmas, kas rodas godīgi, un brīdiniet darbiniekus, ka jūsu uzņēmumā netiks pieļauta neprofesionāla uzvedība.

4.

Regulāri rīkojiet sanāksmes, lai skaidri izklāstītu uzņēmuma mērķus. Ekspertu autors Marlene Chism uzskata, ka drāma notiek darba vietā, kad darbinieki jūtas nesaistīti ar savu darbu vai uzņēmumu. Ļaujiet darbiniekiem uzzināt, kādi uzdevumi ir jāpabeidz tajā dienā, un ko no tiem sagaidīt. Šī ikdienas sanāksme ir arī laba vieta, lai veicinātu darbinieku diskusijas un jebkādu jautājumu risināšanu, kas var būt alus darīšana.

5.

Izvairieties no nesasniedzamiem vai pārāk gariem mērķiem. Cilvēki darbojas vislabāk, ja viņiem ir īstermiņa mērķi, kas ir viegli sasniedzami priekšā. Ja jums ir garš projekts, to sadaliet viegli, lai sasniegtu atskaites punktus, un pēc tam iezīmējiet katru uzdevumu. Kad darbinieki precīzi zina, kas viņiem ir jādara, un sasniedzot atalgojuma punktu mazāk laika, viņi piedzīvos mazāk stresa un līdz ar to mazāk drāmas.

Ieteicams
  • cilvēku resursi: Kā atrisināt vājināšanos darba vietā

    Kā atrisināt vājināšanos darba vietā

    Bojāšana darba vietā var notikt sakarā ar likumpārkāpēja jūtamo nedrošību. Likumpārkāpējs var izjaukt citu idejas, cenšoties kompensēt savu trūkumu radošumam, vai tas var rasties no vēlēšanās justies spēcīgs. Pasliktināšanās darba vietā rada negatīvu atmosfēru un sāp cilvēku spēju labi strādāt. Bīstamība ir jārisina atklāti ar
  • cilvēku resursi: OSHA standarti ķīmiskās rūpnīcās

    OSHA standarti ķīmiskās rūpnīcās

    Darba drošības un veselības aizsardzības pārvalde izdod standartus drošai toksisko vielu apstrādei ķīmiskās rūpnīcās. Šie standarti attiecas uz jebkuru uzņēmumu, kas uzglabā, ražo vai izplata lielu daudzumu jebkādu bīstamu ķīmisko vielu. Daži OSHA aizsardzības pasākumi ietver bīstamo ķīmisko vielu atklāšanu, aizsarglīdzekļu izplatīšanu darba ņēmējiem un informācijas izplatīšanu par vielām, kā arī ārkārtas procedūras, kas jāievēro iedarbības gadījumā. Ķīmiskā uzglabāšana Uzņēmumam jānorāda bīstamo ķī
  • cilvēku resursi: OSHA iekrāvēju drošības jostu noteikumi

    OSHA iekrāvēju drošības jostu noteikumi

    Atšķirībā no automašīnām, autoiekrāvēju drošības jostas nav paredzētas, lai aizsargātu vadītājus no ātrgaitas sadursmēm. Tā vietā, autokrāvēja drošības jostas ir paredzētas, lai aizsargātu vadītājus no sasmalcināšanas, vai "peļu satvērēju", ja autoiekrāvējs tiek apgāzts. Tā kā autoiekrāvējs sāk galu galā
  • cilvēku resursi: Kā pārbaudīt maksimālo augšupielādes ātrumu

    Kā pārbaudīt maksimālo augšupielādes ātrumu

    Interneta savienojuma lejupielādes ātrums ir svarīgs, bet, ja sūtāt daudz informācijas no sava datora, augšupielādes ātrums ir tikpat svarīgs. Lejupielādes ātrums nosaka, cik ātri tiek atvērtas Web lapas, lejupielādēti faili un videoklipi. Augšupielādes ātrums nosaka ātrumu, kādā dati tiek nosūtīti no datora. Ja izmantojat tiešsais
  • cilvēku resursi: Personāla sagatavošana naktsklubam

    Personāla sagatavošana naktsklubam

    Naktskluba personāls atšķiras no restorāna vai bāra personāla, lai gan ir zināms pārklājums attiecībā uz klientu apkalpošanu, produktu pārdošanu, klientu vēlmju pārvaldību un veselības un drošības jautājumu risināšanu. Personāla sagatavošana naktsklubam ietver kvalificētu pretendentu pieņemšanu darbā un pieņemšanu darbā visās amatos un to, ka viņi ir apmācīti, kā jūs vēlaties, lai klubs darbotos. Pieņemšanas pieeja Meklējiet darba pr
  • cilvēku resursi: Produktivitātes idejas ķermeņa veikaliem

    Produktivitātes idejas ķermeņa veikaliem

    Ķermeņa veikala speciālisti strādā, lai remontētu bojātos transportlīdzekļus vai pielāgotu attēlus. Efektīva produktivitāte ir svarīga, lai veiksmīgi darbotos mazo uzņēmumu veikalu uzņēmumi, jo klienti parasti maksā par darbu pēc projekta pabeigšanas, un vairumam veikalu ir ierobežots darbaspēks, lai apstrādātu visus ienākošos pasūtījumus. Laika organizēšana Efektīva
  • cilvēku resursi: Darba vietas politika

    Darba vietas politika

    Darbavietas politika ir izstrādāta kā vadlīnijas darbinieku uzvedībai, kritēriji veiktspējas novērtēšanai un veidi, kā padarīt darba vietu produktīvāku. Darbinieku rokasgrāmatā var iekļaut dažādas darba vietas politikas. Izpratne par to, kā politika ietekmē darbinieku uzvedību un ražošanu, palīdzēs jums izlemt, ko iekļaut uzņēmuma vadlīnijās. Kleita Izveidojot uzņēmuma ģē
  • cilvēku resursi: Nekustamā īpašuma pašnodarbinātības idejas

    Nekustamā īpašuma pašnodarbinātības idejas

    Pārskats Nekustamā īpašuma nozare uzņēmējiem piedāvā vairākas pašnodarbinātības iespējas. Lielākā daļa no šīm darba vietām ir komisijas maksas, kas nozīmē, ka peļņas potenciāls ir neierobežots. Jo labāk jūs veicat, jo vairāk klientu un naudas jūs nopelnīsiet. Ar kādu apmācību un pieredzi jūs varat kļūt par pašnodarbinātu nekustamo īpašumu speciālistu. Nekustamā īpašuma pārvaldītājs Nekustamā
  • cilvēku resursi: Kā izgūt failus no nenolasāmām disketēm

    Kā izgūt failus no nenolasāmām disketēm

    Deviņdesmitajos gados disketes bija izvēles līdzeklis mājas un biznesa lietotājiem, lai kopētu un saglabātu svarīgus datus. Disketes disku izmantošana 1990. gadu beigās samazinājās, pateicoties kompaktdiskam, un datoru ražotāji pārtrauca diskešu diskdziņu iekļaušanu savos produktos līdz 2000.gadu vidum un beigā