Nakts maiņa uz darba maiņu

Daudzu nozaru darba devēji var brīvi pieņemt darba grafiku saviem darbiniekiem, kas vislabāk atbilst uzņēmuma uzņēmējdarbībai. Dažādiem darbiniekiem var izveidot dažādus darba grafikus, piemēram, dienas maiņu, vakara maiņu un nakts maiņu. Atkarībā no uzņēmuma biznesa vajadzībām darba devēji var pieprasīt, lai darbinieki mainītu maiņu vai strādātu atpakaļ, piemēram, nakts maiņu uz dienas maiņu. Federālie un valsts darba likumi ļauj darba devējiem iesaistīties šādā praksē, kamēr uzņēmumi ievēro minimālās algas un virsstundu darba likumus, kā arī visus piemērojamos drošības likumus.

Darba nedēļas / maiņas pamatnoteikumi

Federālā Fair Labour Standards Act definē darba nedēļu kā septiņus secīgus 24 stundu periodus vai 168 secīgas stundas. Darba devējs var izvēlēties nedēļas dienu un dienas laiku, kad sākas darba nedēļa. Darba devēja izveidoto darba nedēļu izmanto, lai noteiktu atbilstību minimālās algas un virsstundu darba samaksas noteikumiem. Lai gan tiesību akti to nepieprasa, darba devēji parasti maksā darba samaksas atšķirību darbiniekiem, kuri strādā maiņās, kas nav dienas maiņa, piemēram, nakts maiņa vai "kapu maiņa". Darba devēji var mainīt darbinieka maiņu, ja izmaiņas ir paredzētas pastāvīgai un nav paredzētas, lai izvairītos no FSLA virsstundu darba samaksas noteikumiem.

Virsstundas un maiņas diferencētā samaksa

Pēc Darba departamenta domām, darba devēji nepareizi maksātu par virsstundām, neiekļaujot darba samaksas diferencēto algu virsstundu darba aprēķinos. Piemēram, darbinieks, kas par vienu dienu stundā veic darbu par maiņu par maiņu, var saņemt papildu $ 1 stundā, jo maiņas diferenciālā darba samaksa par nakts maiņas darbu. FSLA prasa, lai virsstundu darba samaksa būtu pusotras reizes lielāka par darbinieka regulāro darba samaksas likmi darba nedēļas laikā, kad strādāja virsstundas. "Regulāro darba samaksas likmi" FSLA definē kā darbinieka pamatalgas likmi, pieskaitot visu papildu atalgojumu, ieskaitot maiņu diferencētu atalgojumu un citu prēmiju. Darba devēji nepareizi aprēķina virsstundu darba samaksu, aprēķinot virsstundu darba samaksu tikai ar bāzes likmi.

Laiks izslēgts starp maiņām

Dažās situācijās darba devēji var pieprasīt darbiniekiem strādāt dažādās maiņās tajā pašā dienā, piemēram, pārejot no nakts maiņas uz nākamo dienu maiņu. Tas parasti notiek uzņēmumiem, kas nodrošina neatliekamās palīdzības dienestu vai katastrofu seku likvidēšanu. Lai gan strādājošiem var būt sarežģīti strādāt ar paplašinātām vai neparastām pārmaiņām, federālie darba likumi parasti neprasa darba devējiem nodrošināt darbiniekiem laiku starp maiņām. Likumā ir noteikts, ka tikai dažas drošības ziņā jutīgas nozares nodrošina darba laiku pēc darba maiņas pabeigšanas. Piemēram, federālais likums pieprasa, lai kravas automašīnu vadītāji atpūstos 34 secīgas stundas pēc tam, kad sasniegts maksimālais braukšanas laiks darba nedēļā, un aviokompāniju pilotiem jāatrodas vismaz 10 stundas starp lidojumu darba maiņu.

Sadalīšanas noteikumi

Sadalīšanas noteikumi var prasīt papildu atalgojumu skartajiem darbiniekiem. Dalītā maiņa ietver laika periodu darba dienā, kad darbinieks nedarbojas. Darbinieks nav samaksāts par šo laiku, kā arī netiek uzskatīts par atpūtas vai maltītes laiku. Tomēr darbiniekam ir tiesības saņemt dalītās maiņas prēmiju, kas ir vienāda ar vienu stundu samaksu ar minimālo algu likmi, kas Kalifornijā, piemēram, ir 8 ASV dolāri stundā, sākot ar publicēšanu. Ja darbiniekam tiek izmaksāta stundas likme, kas lielāka par minimālo algu, daļu no dalītās prēmijas var kompensēt atkarībā no darbinieka stundas algas un nostrādāto stundu skaita.

Ieteicams
  • mārketings: Ražošanas plānošana un plānošana

    Ražošanas plānošana un plānošana

    Ražošanas plānošanas mērķis ir vienkārši saglabāt plūsmu. Ideja ir panākt regulāru uzņēmuma resursu izmantošanu ar minimālu dīkstāvi, minimāliem trūkumiem un izlaides līmeni, kas atbilst visiem procesā izmantotajiem resursiem. Kas ir ražošanas plānošana? Ražošanas plānošana galvenokārt ir saistīta ar resursu efektīvu izmantošanu. Termins, kas aptver visus darbīb
  • mārketings: Kādi ir materiālie aktīvi uzņēmējdarbībā?

    Kādi ir materiālie aktīvi uzņēmējdarbībā?

    Pamatlīdzekļi ir viens no diviem aktīvu veidiem, ko uzņēmums var piederēt. Šie aktīvi būtiski ietekmē uzņēmuma vērtību jebkurā brīdī. Tāpēc uzņēmumi rūpīgi seko un pārvalda materiālos aktīvus, kas viņiem ir. Izmantojot šos aktīvus, uzņēmumi var palikt finansiāli stabili un turpināt darbību. Definīcija Materiāls aktīvs uzņē
  • mārketings: Kā produkts var tikt sadalīts mērķa tirgū

    Kā produkts var tikt sadalīts mērķa tirgū

    Neviens uzņēmums nevar būt viss, kas visiem cilvēkiem. Mēģinot uz vienu lielumu atbilstošu mārketinga stratēģiju, tiek apgrūtināta jūsu uzņēmuma izaugsmes potenciāls, jo tas ierobežo jūsu produktu piedāvājumu ar viszemāko kopsaucēju visā klientu bāzē. Segmentējiet tirgu, lai atrastu dažādas klientu grupas, kas atbilst jūsu vispārējam korporatīvajam profilam. Izstrādāt produktus, kas atbil
  • mārketings: Tirgus plānā iespējamais tirgus apdraudējums

    Tirgus plānā iespējamais tirgus apdraudējums

    Uzņēmums izstrādā mārketinga plānu, lai noteiktu uzņēmuma produkta mērķus, mērķus, stratēģijas un rīcības plānus. Bieži vien SVID - spēks, vājās puses, iespējas un draudi - tiek pabeigta kā daļa no biznesa plāna, kā arī mārketinga plāns. Iespējas un draudi ir ārējie faktori, kas ietekmē uzņēmējdarbību. Mārketings sastāv no cenu noteikšan
  • mārketings: Kā teksta emocijas

    Kā teksta emocijas

    Ar komunikāciju, kas virzās uz gaismas ātrumu, ir jēga, ka jūs vēlaties, lai jūs varētu veikt ātrāko ceļu, lai informētu savus darbiniekus par jūsu emocijām. Lai to izdarītu, izmantojot īsziņu, jūsu mobilajā telefonā ir nepieciešamas tikai pāris pogas, bet galvenais ir zināt, kuras rakstzīmes darbojas kopā, lai veidotu šīs smieklīgās sejas. Neatkarīgi no tā, vai vēlat
  • mārketings: Reklāmas produkti Versus Print Advertising

    Reklāmas produkti Versus Print Advertising

    Reklāmas produkti un drukātā reklāma nodrošina veidu, kā jūsu uzņēmums var veidot savu zīmolu un nosūtīt mārketinga vēstījumu perspektīvām, lai viņi būtu ieinteresēti pirkt no jums. Katrs mārketinga rīks piedāvā dažādas priekšrocības, bet reklāmas izdevumi ir daudz zemāki, veicot reklāmas produktus, salīdzinot ar drukāto reklāmu laikrakstos vai žurnālos, padarot to par pieņemamu risinājumu mazajiem uzņēmumiem, izmantojot apmetņu budžetu. Noderīgums Reklāmas produkta izplatīšana
  • mārketings: Reklāmas pozitīvā ietekme

    Reklāmas pozitīvā ietekme

    Lai gan lielākā daļa cilvēku domā, ka reklāma ir tikai par produkta vai pakalpojuma veicināšanu, reklāma faktiski ir daudzpusīgs rīks, kas var palīdzēt uzņēmumam sasniegt neskaitāmus mērķus. Reklāma var būt daudzveidīga, un to var apstrādāt iekšēji vai ārpus mārketinga un reklāmas firmas. Cik daudz reklāmu jums izm
  • mārketings: Jaudīgi tīklošanas padomi vizītkaršu izmantošanai

    Jaudīgi tīklošanas padomi vizītkaršu izmantošanai

    Jūsu vizītkartei jābūt vairāk nekā tikai tam, ko jūs parasti nododat cilvēkiem, ar kuriem jūs sastopaties. Pareizi lietojot, jūsu karte var būt viens no lētākajiem, bet jaudīgajiem tīkla rīkiem mārketinga arsenālā, tāpēc pārliecinieties, ka jums ir daudz ar jums, lai kur jūs arī dotos. Lai maksimāli palielin
  • mārketings: Kā atskaņot MP4 failus multivides atskaņotājā

    Kā atskaņot MP4 failus multivides atskaņotājā

    MP4 fails ir MPEG-4 video kodējums, ko izmanto filmu skatīšanai. Tas ir failu saspiešanas formāts, kas nodrošina iesaiņojumu video, audio un tekstam. Tā zemais joslas platums padara to par ideālu straumēšanai no tīmekļa vietnēm un ļauj efektīvi apskatīt plūsmas dažādos portatīvos aparatūras ierīcēs, piemēram, viedtālruņos. Lai atskaņotu MP4 failus,