Nediskriminējošas metodes darbavietā

Pastāv dažādi likumi, kas aizliedz diskrimināciju darba vietā. Šie likumi aizsargā indivīdus no diskriminācijas invaliditātes, rases, dzimuma un vecuma dēļ, lai minētu dažus. Mazajiem uzņēmumiem ir jānodrošina, lai visa prakse un politika atbalstītu likuma garu un burtu, kad runa ir par nediskriminējošas prakses pieņemšanu.

Pamati

Pamatojoties uz nediskriminējošu praksi, sākas darbinieku rokasgrāmata, kurā izklāstītas uzņēmuma politikas un nostājas attiecībā uz diskrimināciju darba vietā. Lai uzsāktu nediskriminējošu politiku un procedūras mazās uzņēmējdarbības vidē, ir nepieciešama komanda. Visiem vadītājiem un vadītājiem ir jāsaprot likumi, kas reglamentē diskrimināciju darba vietā. Tas notiek, konsekventi un pastāvīgi apmācot tēmas, sākot no pareizas darbā pieņemšanas prakses līdz nelegāliem iemesliem, kas saistīti ar darba veicināšanu vai pārtraukšanu. Neatbilstošu metožu piemērošana visiem uzņēmējdarbības aspektiem noved pie daudzveidīga darbaspēka attīstības.

Pieņemšana darbā

Mazajiem uzņēmumiem ir jānodrošina, ka nediskriminējoša prakse sākas nodarbinātības procesa sākumā. Novērtējot kandidātus, pamatojoties uz viņu spēju pildīt amata pienākumus un pienākumus, tiek nodrošināts, ka pieņemšana darbā tiek pabeigta likumīgā veidā. Piemēram, pieņemot lēmumus par pieņemšanu darbā uz konkrētām izglītības prasībām vai testu rezultātiem, kas izriet no loģikas vai analītiskās pārbaudes, tiek izmantotas nediskriminējošas metodes darbā pieņemšanas procesā.

Darba vietas politika

Darbinieki ir aizsargāti ar likumu no diskriminācijas invaliditātes, grūtniecības, reliģijas, vecuma un vairāku citu personisko īpašību un pārliecību dēļ. Lēmumi, kas saistīti ar paaugstināšanu amatā un atalgojuma paaugstināšanu, ir jāuzrauga un jābalsta uz konkrētiem uz rezultātiem balstītiem kritērijiem. Visiem darbiniekiem jābūt iespējai piedalīties darba devēja piedāvātajās apmācības programmās. Darbinieku rokasgrāmatā jāprecizē procesi un procedūras, kas saistītas ar darba attiecību izbeigšanu. Uzņēmējdarbības politikas piemērošanas un izpildes konsekvence ir neatņemamas darbības nediskriminējošas darbības pamatā.

Citas bažas

Mazajiem uzņēmumiem arī jāņem vērā nepieciešamība darbiniekiem nodrošināt izmitināšanu. Naktsmītnes, piemēram, ar invaliditāti vai grūtniecēm, palīdz darbiniekam izpildīt darba prasības. Citas metodes, kā darboties nediskriminējošā darbavietā, ir saziņa ar darbiniekiem, nodrošinot darbiniekiem izglītību, kas saistīta ar viņu tiesībām darba vietā, un nodrošina precīzu un detalizētu informāciju par visiem darbiniekiem.

Ieteicams
  • mārketings: Ražošanas plānošana un plānošana

    Ražošanas plānošana un plānošana

    Ražošanas plānošanas mērķis ir vienkārši saglabāt plūsmu. Ideja ir panākt regulāru uzņēmuma resursu izmantošanu ar minimālu dīkstāvi, minimāliem trūkumiem un izlaides līmeni, kas atbilst visiem procesā izmantotajiem resursiem. Kas ir ražošanas plānošana? Ražošanas plānošana galvenokārt ir saistīta ar resursu efektīvu izmantošanu. Termins, kas aptver visus darbīb
  • mārketings: Kādi ir materiālie aktīvi uzņēmējdarbībā?

    Kādi ir materiālie aktīvi uzņēmējdarbībā?

    Pamatlīdzekļi ir viens no diviem aktīvu veidiem, ko uzņēmums var piederēt. Šie aktīvi būtiski ietekmē uzņēmuma vērtību jebkurā brīdī. Tāpēc uzņēmumi rūpīgi seko un pārvalda materiālos aktīvus, kas viņiem ir. Izmantojot šos aktīvus, uzņēmumi var palikt finansiāli stabili un turpināt darbību. Definīcija Materiāls aktīvs uzņē
  • mārketings: Kā produkts var tikt sadalīts mērķa tirgū

    Kā produkts var tikt sadalīts mērķa tirgū

    Neviens uzņēmums nevar būt viss, kas visiem cilvēkiem. Mēģinot uz vienu lielumu atbilstošu mārketinga stratēģiju, tiek apgrūtināta jūsu uzņēmuma izaugsmes potenciāls, jo tas ierobežo jūsu produktu piedāvājumu ar viszemāko kopsaucēju visā klientu bāzē. Segmentējiet tirgu, lai atrastu dažādas klientu grupas, kas atbilst jūsu vispārējam korporatīvajam profilam. Izstrādāt produktus, kas atbil
  • mārketings: Tirgus plānā iespējamais tirgus apdraudējums

    Tirgus plānā iespējamais tirgus apdraudējums

    Uzņēmums izstrādā mārketinga plānu, lai noteiktu uzņēmuma produkta mērķus, mērķus, stratēģijas un rīcības plānus. Bieži vien SVID - spēks, vājās puses, iespējas un draudi - tiek pabeigta kā daļa no biznesa plāna, kā arī mārketinga plāns. Iespējas un draudi ir ārējie faktori, kas ietekmē uzņēmējdarbību. Mārketings sastāv no cenu noteikšan
  • mārketings: Kā teksta emocijas

    Kā teksta emocijas

    Ar komunikāciju, kas virzās uz gaismas ātrumu, ir jēga, ka jūs vēlaties, lai jūs varētu veikt ātrāko ceļu, lai informētu savus darbiniekus par jūsu emocijām. Lai to izdarītu, izmantojot īsziņu, jūsu mobilajā telefonā ir nepieciešamas tikai pāris pogas, bet galvenais ir zināt, kuras rakstzīmes darbojas kopā, lai veidotu šīs smieklīgās sejas. Neatkarīgi no tā, vai vēlat
  • mārketings: Reklāmas produkti Versus Print Advertising

    Reklāmas produkti Versus Print Advertising

    Reklāmas produkti un drukātā reklāma nodrošina veidu, kā jūsu uzņēmums var veidot savu zīmolu un nosūtīt mārketinga vēstījumu perspektīvām, lai viņi būtu ieinteresēti pirkt no jums. Katrs mārketinga rīks piedāvā dažādas priekšrocības, bet reklāmas izdevumi ir daudz zemāki, veicot reklāmas produktus, salīdzinot ar drukāto reklāmu laikrakstos vai žurnālos, padarot to par pieņemamu risinājumu mazajiem uzņēmumiem, izmantojot apmetņu budžetu. Noderīgums Reklāmas produkta izplatīšana
  • mārketings: Reklāmas pozitīvā ietekme

    Reklāmas pozitīvā ietekme

    Lai gan lielākā daļa cilvēku domā, ka reklāma ir tikai par produkta vai pakalpojuma veicināšanu, reklāma faktiski ir daudzpusīgs rīks, kas var palīdzēt uzņēmumam sasniegt neskaitāmus mērķus. Reklāma var būt daudzveidīga, un to var apstrādāt iekšēji vai ārpus mārketinga un reklāmas firmas. Cik daudz reklāmu jums izm
  • mārketings: Jaudīgi tīklošanas padomi vizītkaršu izmantošanai

    Jaudīgi tīklošanas padomi vizītkaršu izmantošanai

    Jūsu vizītkartei jābūt vairāk nekā tikai tam, ko jūs parasti nododat cilvēkiem, ar kuriem jūs sastopaties. Pareizi lietojot, jūsu karte var būt viens no lētākajiem, bet jaudīgajiem tīkla rīkiem mārketinga arsenālā, tāpēc pārliecinieties, ka jums ir daudz ar jums, lai kur jūs arī dotos. Lai maksimāli palielin
  • mārketings: Kā atskaņot MP4 failus multivides atskaņotājā

    Kā atskaņot MP4 failus multivides atskaņotājā

    MP4 fails ir MPEG-4 video kodējums, ko izmanto filmu skatīšanai. Tas ir failu saspiešanas formāts, kas nodrošina iesaiņojumu video, audio un tekstam. Tā zemais joslas platums padara to par ideālu straumēšanai no tīmekļa vietnēm un ļauj efektīvi apskatīt plūsmas dažādos portatīvos aparatūras ierīcēs, piemēram, viedtālruņos. Lai atskaņotu MP4 failus,