Organizatoriskās pārmaiņas un politika

Biroja politika dažos līmeņos vienmēr ir spēlēta, īpaši organizatorisko pārmaiņu laikā. Weber State University publicētajā pētījumā norādīts, ka vadītāji izmanto 20 procentus sava laika sarunās par politiskiem jautājumiem. Šis skaitlis palielinās, ja notiek izmaiņas uzņēmumā, piemēram, hierarhiska pārstrukturēšana. Mazo uzņēmumu vadītājiem nav jādarbojas reakcijas režīmā. Vadiet politiku produktīvā veidā, veicot proaktīvus pasākumus, kas mazina negatīvu ietekmi.

Politikas negatīvās sekas

Nenoteiktība ir organizatorisko pārmaiņu pazīme. Kad darbinieki jūtas pārliecināti par savu pozīciju uzņēmumā, politiskuma rezultātā var izpausties daudzi negatīvi rezultāti. Starp sliktajām sekām ir stress, apgrozījums, nelaimīga darba vide un neapmierinātība ar darbu. Ja izmaiņas ir acīmredzamas, piemēram, uzrādot jaunu logotipu vai iniciatīvu, darbiniekiem ir jāzina izmaiņu iemesli. Nenoteiktība, ko izraisa saziņas trūkums, palielinās politiku, jo darbinieki sāk izdarīt savus, bieži nepareizus secinājumus par pārmaiņām uzņēmuma politikā.

Politikas piemēri

Organizatorisko pārmaiņu laikā var rasties daudzi satricinājumi, piemēram, iepriekšējo prēmiju sistēmu aizstāšana vai jaunas nodaļas pievienošana. Neatkarīgi no specifikas, parādīsies politika. Darbinieki, kas jūtas slikti iepriekšējā pārvaldē, var justies īpaši apdraudēti pārejās un meklēt līdzjūtības. Biroja klipi var organizēt, lai kandidātus pozicionētu jaunās, jaunās lomās. Cilvēki, kuriem ir piekļuve informācijai par izmaiņām, var reklamēt savas zināšanas un izraisīt strāvas pārtraukumus pašreizējā organizatoriskajā struktūrā. Šāda veida darbības piemēri atšķiras atkarībā no organizācijas esošā lieluma un struktūras.

Politikas novirzīšana

Viens no veidiem, kā pārejas laikā mazināt politikas spēku, ir novirzīt darbību. Mazo uzņēmumu vadītājam jāpievērš uzmanība īpašībām un prasībām, ko pašlaik meklē uzņēmuma vadība. Tā kā iepriekšējās prasības izmaiņu jomā ir anulētas vai mainītas, vadītājam jāapmāca darbinieki par to, kas šobrīd ir nepieciešams veicināšanai vai izmaiņām. Pievērst uzmanību standartiem, atklāti apspriežot jauno standartu un kvalifikācijas, kas nepieciešamas, lai piedalītos pārmaiņās. Daži darbinieki var būt pārsteigti, uzzinot, ka pārmaiņas viņiem var atvērt piekļuves punktus, nevis tos izslēgt.

Pārmaiņu apstrāde

Organizatoriskās pārmaiņas bieži ir lēnas un var aizņemt vairāk nekā gadu. Pārejas laikā, saglabājiet politiku garlaicīgi, skaidri paziņojot, kā uzņēmums dara. Piemēram, ja jaunās programmatūras sistēmas integrācija ir ilgāka, nekā gaidīts, atveriet aizkavēšanos. Kad parādās neparedzēti šķēršļi, runājiet ar darbiniekiem, sniedzot sīkāku informāciju par galīgo mērķi un plānu pārvarēšanai. Pārmaiņu apstrāde ietvers labu komunikācijas sistēmu. Precīzas informācijas sniegšana novērsīs vai ievērojami samazinās nepieciešamību pēc politikas aizkulisēs.

Ieteicams
  • uzņēmējdarbības modeļus: Kāda ir vienīgā īpašnieka panākumu vai neveiksmes likme?

    Kāda ir vienīgā īpašnieka panākumu vai neveiksmes likme?

    Vienīgie īpašnieki ir visbiežāk sastopamie mazo uzņēmumu veidi, kas veidojas ASV. Viņiem nav īpašas prasības attiecībā uz sarežģītākām uzņēmējdarbības struktūrām, un tās ir lētas sākt. Īpašnieki nav nodokļu maksātāji; ienākumi no īpašumtiesībām tiek deklarēti pēc īpašnieka personiskās atgriešanās, ja tiek parādīts pašnodarbinātības nodokļa aprēķins. Šīs un citas priekšrocības ir pievilcīgas miljonie
  • uzņēmējdarbības modeļus: Kā samazināt mobilo telefonu izmaksas jūsu organizācijā

    Kā samazināt mobilo telefonu izmaksas jūsu organizācijā

    Jūs varat maksāt vairāk, nekā nepieciešams jūsu uzņēmuma mobilā telefona pakalpojumam, izmantojot pārmērīgas maksas, augstas zvanu likmes un nevajadzīgas funkcijas. Strādājiet ar savu mobilā tālruņa operatoru, lai samazinātu ikmēneša rēķinus un izvēlētos funkcijas, kas optimizē jūsu pašreizējos lietošanas modeļus. 1. Veikt pārvadātājus, kas pi
  • uzņēmējdarbības modeļus: Kādi pasākumi ir iesaistīti C korporācijas veidošanā?

    Kādi pasākumi ir iesaistīti C korporācijas veidošanā?

    Kad veidojat C korporāciju, jūs aizsargājat savu personīgo īpašumu. Ikviens, kas iesūdz jūsu uzņēmumu, nevar jums sekot. Jūs varat arī iegādāties un pārdot krājumus. Korporācija izdzīvo jūs, kas nozīmē, ka jūs varat to nodot saviem mantiniekiem. Lai izveidotu C korporāciju, jums jāievēro konkrētas vadlīnijas. Ja iesniedzat pareizos do
  • uzņēmējdarbības modeļus: Kāds papīrs ir nepieciešams S korporācijai katru gadu?

    Kāds papīrs ir nepieciešams S korporācijai katru gadu?

    S sabiedrība ir savdabīga uzņēmējdarbība no nodokļu viedokļa, kas mazam uzņēmumam var būt sarežģīta. S sabiedrība nemaksā algas nodokļus vai nodokļus par visiem tās ienākumiem, jo ​​šīs nodokļu izmaksas tiek nodotas akcionāriem. Tā rezultātā jums būs jāiesniedz vairāki dokumenti ar Iekšējo ieņēmumu dienestu katru gadu. Tie ietver galveno 1120S formu, kā a
  • uzņēmējdarbības modeļus: Kā labot krekinga audio CD

    Kā labot krekinga audio CD

    Ja jūsu mazajā biznesā izmantojat audio kompaktdiskus, krekinga kompaktdisks ne vienmēr nozīmē, ka esat zaudējis savu saturu uz visiem laikiem: izmantojot nelielu atjautību, jūs varat labot plaisu pietiekami ilgi, lai CD kopētu informāciju uz jaunu disku . Pirms mēģināt atskaņot vai kopēt kompaktdisku, noteikti pievērsieties kreka risinājumam, jo ​​intensīvā vērpšanas kustība, kas nepieciešama, lai atskaņotu disku, var pasliktināt plaisu, kas galu galā sagrauj disku datora iekšpusē un bojā jūsu CD disku. 1. Novietojiet kompaktdisku uz lī
  • uzņēmējdarbības modeļus: Bezpeļņas organizācijas ceļojumu izdevumu dotācijas

    Bezpeļņas organizācijas ceļojumu izdevumu dotācijas

    Bezpeļņas organizācijas ceļa izdevumu dotācijas ir līdzekļi, kas tiek sniegti bez maksas vai sagaidīšanas no pakalpojuma sniedzēja. Dažreiz pakalpojumu sniedzējs ir bezpeļņas organizācija, bet peļņas kompānijas var piedāvāt ceļojumu izdevumu dotācijas kā sava veida ziedojumu. Ceļojumu izdevumu dotācijas parasti sedz transportēšanas, izmitināšanas un pārtikas izmaksas vai daļu no izmaksām. Dotāciju iemesli Bezpeļņas org
  • uzņēmējdarbības modeļus: Vai nepilsoņiem ir tiesības parakstīties uz ierobežotas atbildības sabiedrību?

    Vai nepilsoņiem ir tiesības parakstīties uz ierobežotas atbildības sabiedrību?

    Parasti jebkuram sabiedrības ar ierobežotu atbildību loceklim ir tiesības parakstīt līgumu vai iepirkuma līgumu uzņēmuma vārdā. Ja līgums ir likumīgs, tas saistās ar visiem locekļiem, ne tikai uz parakstītāju. Atkarībā no uzņēmuma darbības līguma un valsts tiesību aktiem biedri var nebūt vienīgie, kam ir šī iestāde. Vadītāji Daži uzņēmumi izvē
  • uzņēmējdarbības modeļus: Printera prasības Microsoft piekļuvei

    Printera prasības Microsoft piekļuvei

    Piekļuve var drukāt uz jebkuru printeri, ko atbalsta datora operētājsistēma, bet dažiem pārskatu veidiem var būt nepieciešamas īpašas printera funkcijas. Ja jums ir Access datu bāze ar sagatavotiem ziņojumiem un nevēlaties modificēt pārskatus, tad jebkuram jaunam printerim jāspēj pārvaldīt sagatavotos ziņojumus. Ja jums ir printeri
  • uzņēmējdarbības modeļus: Jautājumi, lai uzdotu juristam par LLC

    Jautājumi, lai uzdotu juristam par LLC

    Ja apsverat iespēju izveidot uzņēmumu, iespējams, atklāsiet, ka LLC vai ierobežotas atbildības sabiedrības izveidošana ir jūsu interesēs. Pirms jūs pieņemat jebkādus lēmumus par uzņēmējdarbības organizēšanu jūsu ierosinātajam uzņēmumam, jums ir gudri apspriest savas iespējas ar kvalificētu advokātu. Piemēram, ir konkrēti jaut