Darbības novērtējums un darbinieku atriebība

Darba vietas atriebība ir nopietna problēma. Tomēr atbildes uzvedību var novērst, izmantojot komunikācijas, apmācības un darba vietas politiku, kas atbalsta disciplīnu vai konsultācijas darbiniekiem un uzraugiem, kuru uzvedība ir pretrunā ar organizācijas principiem un uzņēmējdarbības praksi.

Uzraudzības aizspriedumi vērtējumos

Uzraudzītāji ne vienmēr var veikt grāmatvedības darbības novērtējumus vai darba devēja vadlīnijas un politiku; tomēr ir veidi, kā noteikt, vai izpildes novērtējums ir pienācīgi pabeigts vai ja vadītājs ir vainīgs vērtētāju aizspriedumos. Ratera aizspriedumi notiek, ja vadītājs neuzskata darbinieku sniegumu godīgā un objektīvā veidā - un vadītāja neobjektivitāte ne vienmēr ir apzināta.

Nejauša aizspriedumi

Apmācības trūkums var izraisīt nejaušu neobjektivitāti. Uzraudzības aizspriedumu piemēri ietver atkārtošanās kļūdu un halo efektu. Nesenā kļūda nozīmē, ka vadītājs novērtē darbinieku sniegumu tikai daļai novērtēšanas perioda, parasti pēdējos divus līdz trīs mēnešus ikgadējam novērtējumam. Halo efekts attiecas uz uzraudzītājiem, kas ļauj darbiniekam spēcīgi darboties vienā vai divās jomās, lai aizēnot sniegumu jomās, kurās darbiniekam var būt nepieciešams uzlabojums.

Tīša aizspriedumi

No otras puses, uzraugu aizspriedumi, kas tiek uzskatīti par tīšiem, var būt atriebības rezultāts. Uzraugiem ir pilnvaras rīkoties pret darbiniekiem, veicot darbības novērtējumus, kas neprecīzi reģistrē darbinieku sniegumu. Darbinieka atriebība, ko veic vadītājs, var nopietni kaitēt darbinieka karjerai - neprecīzi izpildes novērtējumi vai darbības novērtējumi, kas atspoguļo sliktu sniegumu, var pat ietekmēt darbinieka statusu. Slikti izpildes novērtējumi noved pie darbības uzlabošanas plāniem, apturēšanas un dažos gadījumos izbeigšanas.

Darbinieku atriebība

Veiktspējas novērtējumi var radīt smagas izjūtas, ja vadītāja vērtējumi ir zemāki par darbinieka prognozēm. Darbinieki var būt vīlušies arī tad, ja viņi nesaņem savlaicīgus izpildes novērtējumus vai saņem vērtējumus, kurus viņi uzskata par negodīgiem. Atriebība pret vadītāju notiek tad, kad darbinieks, kurš jūtas vājš, reaģē uz sava darbības novērtējuma rezultātiem. Neatkarīgi no darbības novērtējuma daži darbinieki uzskata, ka viņiem ir tiesības uz augstākiem reitingiem, nekā to uzrauga viņu uzraudzītāji. Darbinieki, kas ir pārliecināti, ka viņu darbības vērtējumi ir zemāki nekā gaidīts vai pelnījuši, var atriebties tādā veidā, kas faktiski ir pašaizliedzīgs - viņi var atriebties, neveicot vispār. Darbinieki, kas iesaistās šādā atriebības formā, galu galā sabojā paši savu karjeru, jo nākamie darbības novērtējumi atspoguļo tādu rīcību kā nesaderība un nespēja pildīt savus pienākumus.

Darba vietas atriebību novēršana

Ir efektīvi veidi, kā risināt darbinieku atriebības, vai tas ir tā vadītāja rokās, kurš negodīgi novērtē darbinieku sniegumu vai darbinieka reakciju uz darbības novērtējumu, kas tiek uzskatīts par neprecīzu. Darba devējiem ir jāizstrādā atvērto durvju politika, lai atrisinātu jautājumus, kas izriet no tīšas un netīšas uzraudzības aizspriedumiem. Visefektīvākie veidi, kā novērst pretpasākumus, ir visaptverošas vadīšanas mācības par uzņēmuma darbības vadības sistēmu un apelācijas process, lai pārskatītu darbības novērtējumus, kas, domājams, ir negodīgi vai nepareizi, izmantojot cilvēkresursus. Turklāt darba devējiem vai vadītājiem, kas atklāj pretpasākumus, nekavējoties un pienācīgi jārisina, izmantojot konsultantu konsultācijas, darbinieku disciplīnu un konfliktu risināšanas pasākumus.

Ieteicams
  • uzņēmējdarbības veidus: Kā atvērt savu grāmatvedības biznesu

    Kā atvērt savu grāmatvedības biznesu

    Personas ar pieredzi un zināšanām uzņēmumu žurnālu un grāmatu uzturēšanā, ko parasti dēvē par "grāmatām", sauc par grāmatvežiem. Viņi ievada katru darījumu, kas uzņēmumam rodas, ieskaitot, bet ne tikai, pirkumus, algas, pabalstus, prēmijas, komisijas naudu, debitoru parādus, debitoru parādus un nodokļus. Šie ieraksti tiek glabā
  • uzņēmējdarbības veidus: Cik maksā sākt savu Laser Tag Business?

    Cik maksā sākt savu Laser Tag Business?

    Saskaņā ar uzņēmēju, izmaksas par sava lāzera tagu uzņēmējdarbības uzsākšanu var būt tikpat zemas kā $ 10, 000 vai augstākas par $ 50, 000. Vietas izveide, lai piedāvātu unikālu spēļu laukumu, var aizņemt gan prognozes, gan naudu. Tomēr lāzera tagu vieta var piedāvāt ģimenes izklaidi un peļņu vienlaicīgi. Atrašanās vietas nozīme Jum
  • uzņēmējdarbības veidus: Fotogrāfijas biznesa idejas

    Fotogrāfijas biznesa idejas

    Ja jūs nekad neatstājiet mājās bez kameras un esat izstrādājis prasmes, kas nepieciešamas, lai radoši radītu īpašus mirkļus, apsveriet iespēju uzsākt fotografēšanas biznesu. "Uzņēmējs", žurnāls un tiešsaistes resurss, norāda, ka startēšanas fotografēšanas bizness var maksāt no $ 2000 līdz $ 10, 000. Ietaupiet naudu, norādot sa
  • uzņēmējdarbības veidus: Kā ievietot vienādojumu parakstu virknē HTML

    Kā ievietot vienādojumu parakstu virknē HTML

    HyperText iezīmēšanas valoda ir pamata valoda, kas nepieciešama, lai izveidotu uzņēmuma tīmekļa lapas. Tagu komplektā ir kodi, piemēram, “ , "" " un " ", Kā arī tādas vienības kā" = "(vienāds zīme). Vienādojuma zīmi (=) var iekļaut, izmantojot parasto tastatūru, bet, izmantojot vienības, var novērst iespējamās displeja problēmas vairākās operētājsistēmās un pārlūkprogrammās. 1. Atveriet HTML dokumentu ar vienk
  • uzņēmējdarbības veidus: Kāda ir attiecība starp algu un neto peļņu veiksmīgā mazumtirdzniecības uzņēmumā?

    Kāda ir attiecība starp algu un neto peļņu veiksmīgā mazumtirdzniecības uzņēmumā?

    Lai gan, aplūkojot veiksmīga mazumtirdzniecības uzņēmuma tīro peļņu, ir daudzi faktori, viens no svarīgākajiem ir naudas summa, kas tiek tērēta algu sarakstam. Mazumtirdzniecības uzņēmumos algas nav tikai darbinieki. Tā ietver arī uzņēmuma vadību un īpašniekus. Jo vairāk naudas tērē algu sarakstam, jo ​​mazāk neto peļņa rodas uzņēmumam. Algas Algas ir svarīgs faktors j
  • uzņēmējdarbības veidus: Pasākumi, lai sāktu mājas veselības aprūpes aģentūru

    Pasākumi, lai sāktu mājas veselības aprūpes aģentūru

    Veselības aprūpes uzņēmumi ir ļoti regulēti. Tādējādi ir daži soļi, kas jāievēro, lai sāktu mājas veselības aprūpes aģentūru. Neatkarīgi no tā, vai jūs sniedzat pakalpojumus medicīnas iestādē vai kādas personas mājās, valdība vēlas zināt, ka aprūpes kvalitāte atbilst noteiktiem standartiem, kas ietver ētikas standartus. Veidojot savu uzņēmējdarbības vi
  • uzņēmējdarbības veidus: Kā noņemt reģistra ierakstus Msconfig startēšanas programmām

    Kā noņemt reģistra ierakstus Msconfig startēšanas programmām

    Msconfig, kas apzīmē Microsoft konfigurāciju, ir maza izpildāmā programma, kas uzsāk operētājsistēmas sistēmas konfigurāciju. Uzlaboti lietotāji var mainīt datora sāknēšanas opciju, kurus pakalpojumus palaist un kuras programmas ir jāielādē tūlīt, kad dators sāk darboties. Sistēmas konfigurācijā ir atbilstoši reģistra ieraksti katrai programmai, kas atrodama sākuma sarakstā. Šo ierakstu noņemšana reģis
  • uzņēmējdarbības veidus: Privātie dotāciju avoti uzņēmējdarbības uzsākšanai

    Privātie dotāciju avoti uzņēmējdarbības uzsākšanai

    Katru gadu privātie fondi saņem tūkstošiem vēstuļu no personām, kas pieprasa naudu par kādu neskaidru biznesa ideju. Šīs vēstules nonāk tieši cirkulārajā failā, un pastkarte atkal saka: "Atvainojiet, mums nav šāda veida finansējuma." Ja vien jūsu uzņēmums neizstrādā jaunu tehnoloģiju vai dara kaut ko, ko vēlas fonds, saskaņā ar Fonda centru jūs noteikti nesaņemsiet dotāciju. Prioritātes Privātiem fondiem
  • uzņēmējdarbības veidus: Kā uzsākt tīmekļa uzņēmējdarbību Google tīklā

    Kā uzsākt tīmekļa uzņēmējdarbību Google tīklā

    Daudzi interneta tirgotāji un tiešsaistes uzņēmumu uzņēmēji izmanto Google pakalpojumus, lai iegūtu ienākumus tiešsaistē. Google veido vairāk nekā 65 procentus tiešsaistes meklēšanas datplūsmas, saskaņā ar 2008. gada pētījumu Hitwise. Tīmekļa vietne piedāvā vairākus rīkus un pakalpojumus, ko varat izmantot, lai izveidotu veiksmīgu tīmekļa biznesu, kas reklamē jūsu piedāvājumus. 1. Apmeklējiet galveno Google tī