Mērķa noteikšanas teorijas praktiskās sekas

Dr. Edwin Locke un Gary Latham tiek piešķirta mērķa noteikšanas teorijas izveide un tās ietekme uz darba vietu. 1990. gadā viņi publicēja "mērķu noteikšanas un uzdevumu izpildes teoriju", grāmatu, kas joprojām kalpo par standartu, lai aprakstītu to mērķu noteikšanas sekas, kas kalpo, lai efektīvi motivētu. Lai viņi būtu efektīvi, viņi teica, ka mērķiem ir jābūt skaidrībai, izaicinājumam, saistībām, atgriezeniskumam un uzdevumu sarežģītībai.

Skaidrība

Mērķi, kuriem trūkst skaidrības, nespēj nodrošināt pietiekamu virzienu darbiniekiem vai ļaut viņiem zināt, kas ir viņu vadītāju vēlmes. Skaidrība nozīmē, ka mērķi ir noteikti tādā veidā, ka gan darbinieks, gan vadītājs zinās, vai mērķis ir sasniegts.

Izaicinājums

Lai sasniegtu efektivitāti, mērķi ir ļoti sarežģīti. Apsveriet datu ievades kanceleju, kas raksta 100 wpm, bet stundas rādītāja mērķis ir ātrums aptuveni 70 wpm. Visticamāk, ka datu ievades kanceleja netiks apstrīdēta vai motivēta darbā. Tomēr mērķis 110 wpm būtu izaicinājums, kas nav nepārvarams, bet prasīs darbiniekam tērēt papildu pūles, lai panāktu panākumus.

Saistības

Nepietiek ar to, ka vadītājiem ir jāsniedz darbiniekiem mērķi. Darbiniekiem ir jāapņemas sasniegt šos mērķus. Labs veids, kā to paveikt, ir iesaistīt darbiniekus mērķu noteikšanas procesā, vai nu prasot viņiem pašiem izvirzīt mērķus, vai apspriežot mērķus, kas būtu vispiemērotākie, ņemot vērā individuālos, departamenta un organizatoriskos mērķus.

Atsauksmes

"Kā es to daru?" Tas ir jautājums, kas darbiniekiem vienmēr ir, bet ne vienmēr saņem atbildi. Kad darbinieki ir bruņoti ar mērķi, viņiem ir nepieciešama atgriezeniskā saite par to, kā viņi dara, lai sasniegtu šo mērķi. Atsauksmes var būt daļa no paša darba; piemēram, zvanu centra darbinieks var atbildēt uz zvaniem triju zvanu laikā un piekļūt ziņojumiem par veiktspēju. Visbiežāk atgriezenisko saiti sniedz vadītāji un uzraugi, kas velta laiku, lai sniegtu darbiniekiem informāciju par to, kā viņi dara, kā arī konstruktīvus un pozitīvus komentārus par nākotni.

Uzdevumu sarežģītība

Kad uzdevumi ir ļoti sarežģīti, darbinieki var kļūt pārspīlēti un zaudēt uzticību viņu spējai sasniegt šos mērķus. Šādos gadījumos vadītājiem jāpārliecinās, ka viņi nodrošina darbiniekiem daudz laika un resursu, lai sasniegtu mērķi, kā arī laiku mācīties un praktizēt šo uzdevumu.

Ieteicams
  • jauna uzņēmuma izveide: Kā sagatavot novērtējumu ēkas krāsošanai

    Kā sagatavot novērtējumu ēkas krāsošanai

    Glezniecības darba aplēses sagatavošanai ir jāzina visas detaļas, kas būs saistītas ar pakalpojumu. Dažās darbavietās kopā ar gleznu var būt arī papildu pienākumi, kas prasa, lai jūs uzzinātu par katra darba detaļām, lai uzzinātu, kā pareizi noteikt cenu. Tiklīdz jūs zināt, cik daudz vietas ir nepieciešams krāsot, un citus uzdevumus, kas saistīti ar uzdevumu, jūs varat novērtēt pareizu darba cenu. 1. Apspriediet ar klientu p
  • jauna uzņēmuma izveide: Kā atzīmēt vietu, kas nav jūsu mīlestībā uz Facebook

    Kā atzīmēt vietu, kas nav jūsu mīlestībā uz Facebook

    Jums nav nepieciešams kā Facebook vieta, lai atzīmētu to fotoattēlos vai statusa atjauninājumos. Lai gan Facebook dod priekšroku vietām, kuras vēlaties un kuras esat iepriekš atzīmējis, varat atzīmēt jebkuru vietu, kurā pašlaik ir vietne. Šīs vietas svārstās no neskaidriem privātiem restorāniem līdz veselām valstīm, un atzīmējot tos fotoattēlā, fotoattēls tiek savienots ar vietas karti. Piemēram, ja jūsu uzņēmums p
  • jauna uzņēmuma izveide: Kā noņemt Windows indeksēšanas pakalpojumu USB diskiem

    Kā noņemt Windows indeksēšanas pakalpojumu USB diskiem

    Veicot maza uzņēmuma darbību, jūsu aparatūrai jābūt darbībai pēc iespējas efektīvāk. Indeksēšanas izslēgšana USB diskiem ir jēga, ja vēlaties palēnināt datora meklēšanas iespējas, lai nodrošinātu ātrāku veiktspēju kopumā. Ja reti ir nepieciešams meklēt failus savos pievienotajos USB diskos, tas ir izdevīgs kompromiss. Indeksēšanas funkciju kontrolē
  • jauna uzņēmuma izveide: Stratēģijas, lai kļūtu par uzņēmēju

    Stratēģijas, lai kļūtu par uzņēmēju

    Kļūšana par uzņēmēju nav kaut kas tāds, ko jūs varat darīt nejauši; jums ir jāizstrādā pārdota stratēģija panākumiem. Jūsu stratēģijā jāiekļauj jūsu biznesa idejas izvēle un pareizais instruments, lai to īstenotu. Veiksmīga stratēģija ietver arī citu cilvēku atbalstu un zināšanu iegūšanu, kas nepieciešamas pareizo lēmumu pieņemšanai. Zīmēt no pieredzes Saskaņā ar Zimbio
  • jauna uzņēmuma izveide: Kā noņemt attēlus un ziņojumus no savas Facebook lapas

    Kā noņemt attēlus un ziņojumus no savas Facebook lapas

    Saturs, ko pievienojat pakalpojumam Facebook, parādās jūsu laika skalā, bet daudzi no jūsu Timeline attēliem un ziņām ir tieši no citiem lietotājiem. Ja draugs atzīmē jūs ziņojumā vai attēlā, stāsts var pat parādīties jūsu laika skalā, pirms jums ir bijusi iespēja to aplūkot. Šie stāsti var ietvert ziņas, kurām ir maz vai nekāda sakara ar jums, vai mulsinošas fotogrāfijas, kuras jūs nekad augšupielādētu. Jūs varat vai nevarat noņemt visa
  • jauna uzņēmuma izveide: Kā ievietot mūziku OpenOffice dokumentā

    Kā ievietot mūziku OpenOffice dokumentā

    OpenOffice Impress palīdz prezentācijām pievērst savu auditoriju uzmanību, ļaujot viņiem izveidot multivides prezentācijas, kurās ir profesionālas kvalitātes animācijas un grafikas. Papildus audio efektu pievienošanai visai biznesa prezentācijām varat pievienot mūzikas failu jebkuram atsevišķam slaidam. Piemēram, ja vēl
  • jauna uzņēmuma izveide: Kā saglabāt klientu uzturvērtības svara zaudēšanas biznesu

    Kā saglabāt klientu uzturvērtības svara zaudēšanas biznesu

    Organizēta svara zudumu programma ir viens no veidiem, kā zaudēt tās papildu mārciņas, kas tiek laistas brīvdienās vai atvaļinājuma laikā. Tas ļauj klientiem piesaistīt svara zudumu, bet tie izzūd, tiklīdz svars ir pagājis, un tas padara jūsu ieņēmumu plūsmu svārstīgus. Tā ir problēma, ar ko saskaras katrs remonta uzņēmums - un daudziem cilvēkiem svara uzņemšana ir ātrs remonts, kas tiek atkārtots pēc vajadzības. Cross-Sell Izmantojot jaunus pa
  • jauna uzņēmuma izveide: Matu salona atvēršanas iemesli

    Matu salona atvēršanas iemesli

    Matu saloni sniedz vīriešiem un sievietēm pakalpojumus, lai tīrītu, kondicionētu, stiprinātu, sagrieztu, stilu un krāsotu matus. Lai atvērtu matu salonu, jums ir jāatbilst vietējiem, valsts un federālajiem licencēšanas un atļaujas noteikumiem, kā arī jāreģistrē jūsu uzņēmums kā juridiska persona, atrodot personālu un mārketinga salonu. Uzņēmējam var būt daudz
  • jauna uzņēmuma izveide: Kā ielādēt Skype balss pasta ziņojumus

    Kā ielādēt Skype balss pasta ziņojumus

    Skype ir bezmaksas programma, kas ļauj jums piezvanīt citiem Skype lietotājiem bez maksas un zvanīt pa tālruni par lētām likmēm. Viena no Skype piedāvātajām funkcijām ir spēja nosūtīt un saņemt balss pasta ziņojumus. Kad šī funkcija ir aktivizēta, tiem, kas mēģina zvanīt uz jūsu Skype kontu, tiks piedāvāts atstāt balss pastu, ja neatbildat. Pēc tam, kad atgriežaties