Pasākumi labsajūtas programmām biznesā

Veselīgi, laimīgi darbinieki, visticamāk, būs slimi un, visticamāk, būs produktīvi darbā. Veidojot plašas veselības programmas, kas veicina veselīgu dzīvesveidu, ir viens labs veids, kā uzņēmumiem ieguldīt savus darbiniekus. Veselības programmu plānošana un īstenošana nav sarežģīta, un tā būs reāla win-win abām pusēm.

Izveidojiet budžetu

Veselības programmām bankai nevajag lauzt, bet joprojām ir svarīgi rezervēt budžetu, lai finansētu aktivitātes un padarītu šādas programmas veiksmīgas. Budžeta plānošana palīdzēs jums uzskaitīt izdevumus un noteikt, kā sadalīt naudu.

Aptaujas darbinieki

Darbiniekiem ir dažādas vajadzības, lai veidotu veselīgu dzīvesveidu. Daži var jau ēst veselīgi un pieder pie trenažieru zāles, bet viņiem ir nepieciešama palīdzība, lai plānotu veselīgas uzkodas saviem bērniem. Citi var cīnīties ar treniņu rutīnas izvēli, lai tie atbilstu viņu aizņemtajiem grafikiem. Vienīgais veids, kā noskaidrot darbinieku vajadzības veselības programmā, ir apsekot tos. Ietveriet katra veida programmu, kuru vēlaties piedāvāt. Dodiet darbiniekiem izvēles iespējas, ko viņi var iesniegt anonīmi, sākot ar bezmaksas veselības pārbaudēm līdz veseliem izglītības semināriem. Atstājiet vietu aptaujā, lai uzrakstītu idejas.

Atlasiet iniciatīvas

Apkopojiet aptaujas rezultātus, lai redzētu, kuras programmas un aktivitātes saņem visvairāk balsu. Meklējiet resursus, lai palīdzētu izveidot programmu. Idejas ietver sazināšanos ar vietējām trenažieru zālēm par atlaidēm, atrodot vietējos trenerus, kas var apmeklēt biroju iknedēļas jogas nodarbībām, izveidojot relaksācijas staciju, kurā darbinieki var doties klusā laikā, pievienojot veselīgas uzkodas uz pārtraukuma zonu, sazinoties ar runātājiem veselības semināros un organizējot veselības seminārus. pirms vai pēc darba klubs.

Uzņēmēja izslēgšana

Plānojiet starta pasākumu, lai oficiāli iepazīstinātu darbiniekus ar veselības programmu. Izmantojiet to, lai iezīmētu aktivitātes un resursus, kurus darbinieki var izmantot. Piedāvā stimulus pierakstīties, piemēram, T-krekli, ūdens pudeles un dāvanu kartes. Piedāvājiet veselīgas uzkodas un dodiet darbiniekiem iespēju satikt pārdevējus, fitnesa ekspertus un semināru runātājus.

Pieprasīt atsauksmes

Iespējams, jūs pārspriedīsit darbiniekus, kas runā par savu pieredzi ar labsajūtas programmu, bet jums ir nepieciešami vairāk nekā anekdotiski pierādījumi. Ir svarīgi apkopot datus par tās panākumiem, tāpēc lūdziet darbiniekus veikt apsekojumus. Tas ļaus jums dokumentēt atgriezenisko saiti un sliežu zonas, kurām nepieciešams uzlabot.

Ieteicams
  • cilvēku resursi: Kā atrisināt vājināšanos darba vietā

    Kā atrisināt vājināšanos darba vietā

    Bojāšana darba vietā var notikt sakarā ar likumpārkāpēja jūtamo nedrošību. Likumpārkāpējs var izjaukt citu idejas, cenšoties kompensēt savu trūkumu radošumam, vai tas var rasties no vēlēšanās justies spēcīgs. Pasliktināšanās darba vietā rada negatīvu atmosfēru un sāp cilvēku spēju labi strādāt. Bīstamība ir jārisina atklāti ar
  • cilvēku resursi: OSHA standarti ķīmiskās rūpnīcās

    OSHA standarti ķīmiskās rūpnīcās

    Darba drošības un veselības aizsardzības pārvalde izdod standartus drošai toksisko vielu apstrādei ķīmiskās rūpnīcās. Šie standarti attiecas uz jebkuru uzņēmumu, kas uzglabā, ražo vai izplata lielu daudzumu jebkādu bīstamu ķīmisko vielu. Daži OSHA aizsardzības pasākumi ietver bīstamo ķīmisko vielu atklāšanu, aizsarglīdzekļu izplatīšanu darba ņēmējiem un informācijas izplatīšanu par vielām, kā arī ārkārtas procedūras, kas jāievēro iedarbības gadījumā. Ķīmiskā uzglabāšana Uzņēmumam jānorāda bīstamo ķī
  • cilvēku resursi: OSHA iekrāvēju drošības jostu noteikumi

    OSHA iekrāvēju drošības jostu noteikumi

    Atšķirībā no automašīnām, autoiekrāvēju drošības jostas nav paredzētas, lai aizsargātu vadītājus no ātrgaitas sadursmēm. Tā vietā, autokrāvēja drošības jostas ir paredzētas, lai aizsargātu vadītājus no sasmalcināšanas, vai "peļu satvērēju", ja autoiekrāvējs tiek apgāzts. Tā kā autoiekrāvējs sāk galu galā
  • cilvēku resursi: Kā pārbaudīt maksimālo augšupielādes ātrumu

    Kā pārbaudīt maksimālo augšupielādes ātrumu

    Interneta savienojuma lejupielādes ātrums ir svarīgs, bet, ja sūtāt daudz informācijas no sava datora, augšupielādes ātrums ir tikpat svarīgs. Lejupielādes ātrums nosaka, cik ātri tiek atvērtas Web lapas, lejupielādēti faili un videoklipi. Augšupielādes ātrums nosaka ātrumu, kādā dati tiek nosūtīti no datora. Ja izmantojat tiešsais
  • cilvēku resursi: Personāla sagatavošana naktsklubam

    Personāla sagatavošana naktsklubam

    Naktskluba personāls atšķiras no restorāna vai bāra personāla, lai gan ir zināms pārklājums attiecībā uz klientu apkalpošanu, produktu pārdošanu, klientu vēlmju pārvaldību un veselības un drošības jautājumu risināšanu. Personāla sagatavošana naktsklubam ietver kvalificētu pretendentu pieņemšanu darbā un pieņemšanu darbā visās amatos un to, ka viņi ir apmācīti, kā jūs vēlaties, lai klubs darbotos. Pieņemšanas pieeja Meklējiet darba pr
  • cilvēku resursi: Produktivitātes idejas ķermeņa veikaliem

    Produktivitātes idejas ķermeņa veikaliem

    Ķermeņa veikala speciālisti strādā, lai remontētu bojātos transportlīdzekļus vai pielāgotu attēlus. Efektīva produktivitāte ir svarīga, lai veiksmīgi darbotos mazo uzņēmumu veikalu uzņēmumi, jo klienti parasti maksā par darbu pēc projekta pabeigšanas, un vairumam veikalu ir ierobežots darbaspēks, lai apstrādātu visus ienākošos pasūtījumus. Laika organizēšana Efektīva
  • cilvēku resursi: Darba vietas politika

    Darba vietas politika

    Darbavietas politika ir izstrādāta kā vadlīnijas darbinieku uzvedībai, kritēriji veiktspējas novērtēšanai un veidi, kā padarīt darba vietu produktīvāku. Darbinieku rokasgrāmatā var iekļaut dažādas darba vietas politikas. Izpratne par to, kā politika ietekmē darbinieku uzvedību un ražošanu, palīdzēs jums izlemt, ko iekļaut uzņēmuma vadlīnijās. Kleita Izveidojot uzņēmuma ģē
  • cilvēku resursi: Nekustamā īpašuma pašnodarbinātības idejas

    Nekustamā īpašuma pašnodarbinātības idejas

    Pārskats Nekustamā īpašuma nozare uzņēmējiem piedāvā vairākas pašnodarbinātības iespējas. Lielākā daļa no šīm darba vietām ir komisijas maksas, kas nozīmē, ka peļņas potenciāls ir neierobežots. Jo labāk jūs veicat, jo vairāk klientu un naudas jūs nopelnīsiet. Ar kādu apmācību un pieredzi jūs varat kļūt par pašnodarbinātu nekustamo īpašumu speciālistu. Nekustamā īpašuma pārvaldītājs Nekustamā
  • cilvēku resursi: Kā izgūt failus no nenolasāmām disketēm

    Kā izgūt failus no nenolasāmām disketēm

    Deviņdesmitajos gados disketes bija izvēles līdzeklis mājas un biznesa lietotājiem, lai kopētu un saglabātu svarīgus datus. Disketes disku izmantošana 1990. gadu beigās samazinājās, pateicoties kompaktdiskam, un datoru ražotāji pārtrauca diskešu diskdziņu iekļaušanu savos produktos līdz 2000.gadu vidum un beigā