Stratēģiskās organizācijas maiņas vingrinājumi

Jūsu uzņēmuma stratēģisko organizatorisko pārmaiņu vadība parasti ietver darbinieku sagatavošanu lietām, piemēram, pārejai uz jaunu objektu, jaunu klientu apkalpošanu vai pielāgošanos jauniem vadības virzieniem. Efektīvi vadītāji izveido grupas vingrinājumus un pasākumus, kas paredzēti, lai nodrošinātu darbinieku izpratni par uzņēmuma redzējumu, pārvarētu šķēršļus un pielāgoties jaunajai situācijai. Veiksmīgi vadītāji nodrošina darbiniekiem regulāru saziņu par svarīgām detaļām.

Iespējas

Stratēģiskās organizatorisko pārmaiņu mācības palīdz nodrošināt, ka darbinieki zina nenovēršamu pārmaiņu iemeslus. Daži vingrinājumi ietver nelielas grupas aktivitātes, piemēram, problēmu risināšanas, testēšanas un risināšanas problēmas ar darbinieku apakškopu. Veicot šīs darbības pirms liela mēroga ieviešanas, jūs varat identificēt problēmas un atrisināt tās, pirms tās kļūst dārgas kļūdas. Citi vingrinājumi simulē izmaiņu ietekmi uz cilvēkiem, kas palīdz organizēt vadītājus, lai pārvarētu pretestību un samazinātu traucējumus. Novērtēšanas pasākumi novērtē indivīdu gatavību pārmaiņām. Novērtēšanas pasākumi notiek arī procesa beigās, lai pierādītu, ka apmācības vai procesu uzlabojumi nodrošināja vēlamos rezultātus. Izvērtējot panākumus un pielāgojot pasākumus, veiksmīgi vadītāji ļauj savām organizācijām savlaicīgi pāriet no vienas valsts uz citu.

Vīzijas definēšana

Veiksmīgi vadītāji nosaka skaidru redzējumu par to organizāciju. Tas parasti ietver fokusa grupu tikšanās ar darbiniekiem, lai iegūtu viņu idejas par stratēģisko virzību. Prāta vingrinājumi ļauj dalībniekiem izteikt savu viedokli par to, kā risināt kritiskās problēmas, ar kurām saskaras organizācija.

Piemēram, vadītājs sadala darbinieku grupu pāriem. Viņš apraksta problēmu, ar ko saskaras organizācija, piemēram, klientu apmierinātības samazināšanās. Vienai personai katrā pārī ir klienta loma. Otra persona ir uzņēmuma tirdzniecības pārstāvja loma. Piecas minūtes klients apraksta izmaiņas, ko viņš vēlas uzņēmuma produktos. Pārdošanas pārstāvis apraksta izmaiņas, ko viņš plāno ieteikt uzņēmuma vadībai klienta atgriezeniskās saites rezultātā. Lomu spēlēšanas beigās vadītājs lūdz katram pārim apkopot savas grupas pieredzi. Pēc sesijas vadītājs izmanto ievadi, lai organizācijai sagatavotu misijas aprakstu, kurā aprakstītas gaidāmās izmaiņas.

Stratēģisko mērķu noteikšana izmaiņām

Efektīvi līderi sagatavo savus darbiniekus pārmaiņām, nosakot un apstiprinot konkrētus, sasniedzamus, izmērāmus, atbilstošus un laika ierobežotus organizācijas mērķus. Veiksmīgi vadītāji šajā darbā iesaista savus darbiniekus. Tas liek viņiem justies vairāk kontrolēt situāciju un, visticamāk, pretoties pārmaiņām.

Šim uzdevumam vadītājs var sadalīt savus darbiniekus pāros. Katra persona intervē otru par viņa pieredzi, kas saistīta ar iepriekšējām stratēģiskajām stratēģiskajām pārmaiņām. Pēc 15 minūtēm menedžeris lūdz katrai grupai ziņot pārējai grupai. Tas ļauj grupai nākt klajā ar vadlīniju sarakstu, lai pārvarētu pārmaiņas.

Izmaiņu dokumentēšana

Vadītājiem jāreģistrē veiksmīgas pārmaiņu apstrādes metodes. Piemēram, izmantojot sociālo mediju tehnoloģijas, piemēram, wikis, blogus un forumus, veiksmīgi vadītāji paziņo darbiniekiem par gaidāmām izmaiņām. Viņi raksta par jauno politiku un procedūru pozitīvo ietekmi. Tas veicina atbalstu un entuziasmu par izmaiņām, izmantojot populāru formātu. Vadītāji var arī mudināt darbiniekus izveidot savus dokumentus, piemēram, darba atbalstu, emuāru ierakstus vai videoklipus, lai veicinātu apstiprinājumu par gaidāmajām izmaiņām.

Izmaiņu pārvaldības darbību novērtēšana

Novērtējot pārmaiņu ietekmi, vadītāji var uzzināt, kā efektīvāk pārvaldīt turpmākās izmaiņas. Fokusa grupas, intervijas vai aptaujas anketas, izmantojot tiešsaistes aptaujas rīkus, piemēram, SurveyMonkey, Qualtrics vai Zoomerang, palīdz vadībai apkopot darbinieku informāciju par izmaiņām politikā un procedūrās vai jaunu vadību. Tas palīdz vadītājiem novērtēt centienus.

Ieteicams
  • grāmatvedība: Kā ierakstīt gāzes izdevumus QuickBooks

    Kā ierakstīt gāzes izdevumus QuickBooks

    Neatkarīgi no tā, vai jūs izmantojat piegādes uzņēmumus jūsu uzņēmumam vai vienkārši sūtiet darbiniekus neregulāros ar uzņēmumu saistītos jautājumos, gāzes vai degvielas izdevumi ir kaut kas, ko jūs, iespējams, maksājat vismaz reizēm. Citos gadījumos, iespējams, jums būs jāmaksā klientam par benzīna izdevumiem, kas saistīti ar darbu vai pakalpojumu pasūtījumu. Lai palīdzētu jums izsekot da
  • grāmatvedība: Kā pārvietot diagrammu uz jaunu lapu programmā Excel

    Kā pārvietot diagrammu uz jaunu lapu programmā Excel

    Kad pirmo reizi izveidojat diagrammu programmā Microsoft Excel, tas tiek ievietots pašlaik koncentrētajā darblapā. Noklusējuma pozīcija var būt ērta, lai apskatītu esošos datus, skatoties diagrammu, bet to var arī saspiest datu pārpludinātā lapā. Tomēr Microsoft Excel piešķir jums ērtu opciju diagrammas rīkos, lai pārvietotu šo diagrammu uz jaunu lapu, kas arī palielina to, lai to varētu vieglāk apskatīt. 1. Noklikšķiniet uz jebku
  • grāmatvedība: Spama uzbrukuma noņemšana no Facebook

    Spama uzbrukuma noņemšana no Facebook

    Jūs varat noņemt surogātpasta pielikumu no Facebook konta, kura drošība ir apdraudēta. Hackers var piekļūt jūsu Facebook un post no tā bez bloķēšanas jums out, ja jūs noklikšķiniet uz saites cits hacker ir nosūtīts, izmantojot citu hacked Facebook profilu, amati, kas parasti ir pornogrāfiska vai nepatīkama raksturs. Konta nodrošināšan
  • grāmatvedība: Kā noņemt decimālo, lietojot RAND programmā Excel

    Kā noņemt decimālo, lietojot RAND programmā Excel

    Ja izmantojat RAND funkciju Microsoft Excel izklājlapā, pēc noklusējuma nejaušais skaitlis būs deviņi vai desmit cipari, kas ilgst krietni aiz komata. Funkcija RAND neļauj izmantot argumentus, tāpēc jūs nevarat mainīt tā darbību, bet jūs varat pievienot citas formulas gan pirms, gan pēc funkcijas, lai mainītu rezultātu. Ja jūs vienkārši
  • grāmatvedība: Kā ievietot video no tīmekļa kameras uz YouTube

    Kā ievietot video no tīmekļa kameras uz YouTube

    Īsu video ziņojumu ievietošana darbiniekiem vai klientiem, izmantojot jūsu uzņēmuma YouTube kanālu, dažkārt var būt apgrūtinoša, jo jums ir nepieciešams laiks, lai izveidotu atsevišķu kameru, lenti un pēc tam rediģētu videoklipu. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, kad ziņa ir ļoti īsa un, iespējams, tiks izdzēsta pēc skatīšanās. Tomēr YouTube atbalsta tiešu
  • grāmatvedība: Kas ir algu tabulā?

    Kas ir algu tabulā?

    Darbinieku algas apstrāde ir svarīga funkcija mazajiem uzņēmumiem finanšu jomā. Darba samaksas tabulas palīdz darba devējiem noteikt summas, kas ieturētas attiecībā uz federālajiem un valsts ienākuma nodokļiem. Lai saprastu, kā izmantot šīs tabulas, ir nepieciešamas pamatzināšanas par algas tabulu iezīmēm. Algu saraksta iekavā
  • grāmatvedība: Kā noņemt Windows fotoattēlu galeriju

    Kā noņemt Windows fotoattēlu galeriju

    Windows fotoattēlu galerija ir attēlu skatītājs, kas ietver arī rediģēšanas un krāsu uzlabošanas rīku, lai pieskartos biznesa un personiskajiem attēliem. Programma ir dzimtā Windows operētājsistēmā un ir daļa no Windows Live Essentials. Windows Live Essentials ir programmu kopums, kas ietver arī e-pasta lietojumprogrammu, tiešsaistes žurnāla rakstīšanas utilītu un failu sinhronizācijas utilītu. Windows fotoattēlu galeri
  • grāmatvedība: Kā normalizēt programmā Excel

    Kā normalizēt programmā Excel

    Ikreiz, kad nodarbojas ar matemātikas vai normalizācijas statistiku, jums bieži būs nepieciešams veikt lielu skaitļu kopumu un samazināt to mazākā mērogā. To parasti veic ar normalizācijas vienādojumu un ļauj salīdzināt dažādus datu kopumus. Izmantojiet iebūvēto normalizācijas formulu Jūs varat veikt normalizāciju programmā Excel, izmantojot funkciju STANDARDIZE. Šai funkcijai ir iebūv
  • grāmatvedība: Kā iegūt jaunu Facebook reklāmas kontu

    Kā iegūt jaunu Facebook reklāmas kontu

    Facebook ir sociālais tīkls, kas ļauj lietotājiem, organizācijām un uzņēmumiem izvietot mērķtiecīgas reklāmas savā tīmekļa vietnē. Facebook reklāmas platforma ir unikāla, jo tie, kas cenšas sasniegt ļoti specifiskas auditorijas, var tos mērķēt pēc atrašanās vietas, vecuma, dzimuma vai interesēm. Tātad, ja jūs vēlētos sas