Darbinieku komandas darbs

Efektīvas komandas atmosfēras radīšana ir viena no lietām, kas var palīdzēt jums un jūsu darbiniekiem kļūt produktīvākiem un efektīvākiem. Personālam ir dažādas komandas darba aktivitātes, kuras var izmantot kā spēles vai vienkāršus vingrinājumus, lai veicinātu spēcīgāku komandas saikni. Sajauciet savu komandas darbu, lai saglabātu tos interesantus un efektīvus.

Pārdzīvojušais

"Survivor" ir darbība, kas palīdz uzlabot komandas komunikācijas prasmes un komandas spēju kopīgi strādāt. Ja jums ir ļoti liels personāls, tos sadaliet grupās pa 8 līdz 10 cilvēkiem. Pretējā gadījumā visu personālu var veikt kopā.

Katram cilvēkam ir piešķirts nosaukums, piemēram, mācītājs, ģimenes ārsts vai zobārsts. Pēc tam personāla vadītājam grupai tiek piešķirts scenārijs, un grupai ir jāizlemj, kuri komandas locekļi izdzīvos un kurus dalībniekus ne. Piemēram, teiksim, ka grupai bija 10 cilvēki, un šis scenārijs ir vēl nenotiekošs kodolkars un bumbas patversme, kurā var uzturēties tikai seši cilvēki. Katrai grupā esošajai personai ir jārīkojas pašam par sevi, un grupai ir jāapspriež un jāapspriež iznākums.

Brauciena veikšana

Tiešsaistes pārvaldības resurss Pārvaldībai pārējiem iesaka komandas darbu, ko sauc par "Ceļojuma uzņemšanu". Darbinieku vadītājs sākas, paziņojot, ka grupa dodas uz konkrētu ceļojuma veidu, un katram personāla loceklim ir jāpiedalās ceļojumā, iesakot lietas, kas sākas ar savu uzvārdu pirmo burtu. Piemēram, ja vadītājs teica, ka grupa dodas ceļojumā uz kosmosu, tad William Smith varētu ieteikt celt kosmosa uzvalku. Grupas dalībnieki var palīdzēt viens otram nākt klajā ar idejām, ja kāds cīnās. Tas ir labs komandas darbs, jo tas palīdz darbiniekiem kopā būt radošiem un iemācīties domāt par idejām.

Iknedēļas sanāksmes

Lai veicinātu personāla komandas darba sajūtu, ir svarīgi katru nedēļu tikties. Iknedēļas sanāksmē jūs varat apspriest jebkuras izmaiņas uzņēmuma politikā un atvērt vārdu ikvienam personālam, kuram ir problēmas vai problēmas ar uzņēmuma izmaiņām. Jums vajadzētu arī katrai grupai piederošai personai raksturot ar darbu saistītu darbību, kas kļūst par problēmu, un aiciniet grupu sniegt informāciju par to, kā palīdzēt atrisināt problēmu. Darbinieku sapulces noslēgumam vajadzētu būt vispārējam atklātajam stāvam, kurā darbinieki var izvērst vai apspriest visu, kas ir viņu prātā. Lai gan tā var šķist pārmērīga ideja, vienas stundas darbinieki, kas sanāk reizi nedēļā, var daudz darīt komandas darbam starp jūsu darbiniekiem.

Ieteicams
  • biznesa komunikācijas: Kā samazināt darba izmaksas lejupslīdes laikā

    Kā samazināt darba izmaksas lejupslīdes laikā

    Pēdējā lieta, ko darbinieks vēlas dzirdēt, ir ziņas no viņas darba devēja par to, kā recesija ietekmē uzņēmējdarbību, un pasākumiem, kas uzņēmumam jāveic, lai izvairītos no slēgšanas. Darbaspēka izmaksas var apēst milzīgu organizācijas budžeta daļu. Tāpēc viena no pirmajām lietām, ko daži vadītāji apsver, ir samazināt algas, lai līdzsvarotu zaudēto uzņēmumu ietekmi un zemāku peļņu recesijas laikā. Tomēr tā vietā, lai vienkārši samazinātu
  • biznesa komunikācijas: Kā izdrukāt programmā PowerPoint?

    Kā izdrukāt programmā PowerPoint?

    PowerPoint komentāri var palīdzēt pievienot noderīgas atsauksmes par slaidiem jūsu biznesa prezentācijās. Jūs, piemēram, varat nosūtīt savu prezentāciju kolēģiem, lūdzot ievadīt savus slaidus; viņi var to izdarīt, ievietojot komentārus, ja nepieciešams, par jebkuru slaidrādes slaidu. Jums ir arī iespēja
  • biznesa komunikācijas: Kā apturēt Powerpoint no izlaistajiem slaidiem

    Kā apturēt Powerpoint no izlaistajiem slaidiem

    Slaidi var izlaist programmā PowerPoint divu iemeslu dēļ: Jums var būt problēma ar aparatūru, kas virzās uz slaidiem, vai slaidi ir paslēpti programmā PowerPoint. PowerPoint dod iespēju paslēpt slaidus, lai jūs varētu izmantot vienu failu, lai sniegtu vairākas prezentācijas un vienkārši slēptu slaidus, kas nav nepieciešami. Vai arī tastatūra
  • biznesa komunikācijas: Kā noņemt animācijas no PowerPoint

    Kā noņemt animācijas no PowerPoint

    Jūs varat pievienot stilu un vizuālo interesi PowerPoint prezentācijām ar jebkuru no desmitiem animāciju objektiem, piemēram, slaidu nosaukumiem, attēliem un aizzīmogotiem punktiem. Lai gan šīs animācijas var palīdzēt jūsu prezentācijai, ja lietojat pārāk daudz, tās var sabojāt prezentācijas profesionalitāti un novērst uzmanību no jūsu auditorijas. Pārliecinoties, ka pre
  • biznesa komunikācijas: Kas ir organizatoriskās apakšsistēmas?

    Kas ir organizatoriskās apakšsistēmas?

    Organizācijas apakšsistēma ir darbinieku grupa, kas sanāk kopā ar vienu ar darbu saistītu mērķi, kas darbojas plašākā organizatoriskajā sistēmā. Ir daudz pazīstamu organizatorisko apakšsistēmu. Tie var ietvert programmas, projektus, departamentus, komandas utt. Tie varētu būt arī neformālas darbinieku kolekcijas, kas nolemj strādāt kopā noteiktās darbībās uzņēmumā. Ir svarīgi identificēt šīs g
  • biznesa komunikācijas: Kā tiek aprēķināts slikto parādu nodrošinājums?

    Kā tiek aprēķināts slikto parādu nodrošinājums?

    Vidējais uzņēmums noraksta aptuveni 4 procentus no debitoru parādiem kā sliktu parādu. Turklāt aptuveni 26 procenti no rēķiniem, kas nav samaksāti trīs mēnešu laikā, ir neatgūstami. Neatkarīgi no jūsu uzņēmuma lieluma vai nozares, jums var būt klienti, kuri kādu iemeslu dēļ nevar jums maksāt. Tas ir pazīstams kā sl
  • biznesa komunikācijas: Padomi par uzņēmējdarbības priekšlikuma rakstīšanu

    Padomi par uzņēmējdarbības priekšlikuma rakstīšanu

    Uzņēmējdarbības piedāvājums ir dokuments, ko izveidojusi viena persona vai uzņēmums un kas iesniegts citam uzņēmumam konkrētam darbam vai līgumam. Lielākie valdības vai korporatīvie līgumi tiek iegūti, izmantojot darba piedāvājumus, kopā ar priekšlikumu par pakalpojumiem un precēm. Atbilstoša budžeta v
  • biznesa komunikācijas: Kā prezentēt sliktas ziņas biznesa piezīmē

    Kā prezentēt sliktas ziņas biznesa piezīmē

    Slikta ziņu paziņošana šķiet sarežģīta, ja uzskatāt, ka neviens to nevēlas saņemt. Tomēr kā mazo uzņēmumu īpašnieks jūs varat uzņemt nevēlamu ziņu par kaut ko tādu, ko jūsu darbinieki var absorbēt un pieņemt ar minimālu aizvainojumu. Netiešais formāts ir labākais sliktajiem ziņojumiem, jo ​​tas atklāj ziņu pakāpeniski, nevis visu uzreiz. Jūsu darbiniekiem vajadzētu ciest m
  • biznesa komunikācijas: Kādas ir trīs svarīgākās RFP sastāvdaļas?

    Kādas ir trīs svarīgākās RFP sastāvdaļas?

    Organizācija pieprasa piedāvājumu vai RFP, lai izvēlētos pārdevēju. RFP mērķis ir sniegt pārdevējiem vadlīnijas par to, kā vislabāk izpildīt pieprasījumā norādītās organizācijas vajadzības. Jo efektīvāks ir dokuments, kas sniedz pārdevējiem trīs svarīgākās sastāvdaļas RFP procesā, jo efektīvāka būs jūsu galīgā izvēle, lai apmierinātu organizācijas vajadzības. Plānošana Plānojot to, kas jāievieto RFP,