Vadības lomas teorijas

“Mintzberg on Management” vadības teorētiķis Henry Mintzberg pauž pārsteigumu par pētnieku trūkumu, pētot vadītāju lomu, neskatoties uz to, ka amerikāņi ir ar viņiem. Tādu korporatīvo līderu kā Lee Iacocca un Bill Gates slavenība liecina, ka sabiedrība atzīst vadītāju nozīmi uzņēmuma panākumos. Vadības teorija ir salīdzinoši jauna zinātne, kas sākās nopietni 20. gadsimta sākumā, kad franču un amerikāņu inženieri publicēja to, kas plaši tiek uzskatīti par pirmajām vadības lomu teorijām.

Fayolism

Francijas kalnrūpniecības inženieris Henri Fayol ir biznesa vadības teoriju tēvs. Fayol publicēja savu teoriju franču valodā, kurā definētas sešas vadītāju lomas - prognozēšana, plānošana, organizēšana, vadīšana, koordinēšana un kontrole - un tās piemēro 14 principiem, kas nosaka, kā vadītājiem jārīkojas ar darbiniekiem. Fayol ticēja lejupejošai hierarhijai, un vadītāji kalpo kā labvēlīgi līderi, kuri ir atbildīgi par padotības uzraudzību un disciplinēšanu, vienlaicīgi izturoties pret viņiem godīgi un laipni un samaksājot godīgu algu, lai atturētu no apgrozījuma.

Fayol arī uzsvēra, ka ir svarīgi piešķirt vienam vadītājam atbildību par katru specializēto grupu organizācijā. Vadītāji izlemj, cik daudz lēmumu pieņemšanas pilnvaru vajadzētu būt katram padotajam. Neskatoties uz spēku Fayolism piešķir vadītājiem, Fayol arī uzskatīja, ka darbinieki, kuriem ir atļauts uzņemties iniciatīvu, to darīs. Mūsdienu vadības teorija cieši seko Fayolism.

Zinātniskā vadība

Amerikāņu mehāniķis Frederiks Winslows Taylors savas zinātniskās vadības teorijas pamatā bija viņa pētījuma rezultāti, kas pārbaudīja, kā cilvēki strādā. Viņš secināja, ka efektīva darbība ir produktīvāka nekā smagi strādā. Viņa 1909. gada publikācija "Zinātniskās vadības principi" sakrita ar Fayola darbu. Papildus aicinājumam palielināt efektivitāti, Taylor četri principi uzsvēra kooperatīvu darba vidi, kurā vadītāji instruē, uzrauga un novērtē darbinieku darbu - atkāpšanās no praktiskas vadības stila, kas raksturīgs 20. gadsimta sākumā.

Taylor ieteica vadītājiem nolīgt darbiniekus, kas ir visvairāk spējīgi savām konkrētajām darbavietām un kuri tos visefektīvāk pilda, un samaksāt darbiniekus par to darba apjomu, ko viņi rada kā stimulu optimālai produktivitātei. Zinātniskās vadības kritiķi atzīmē, ka viena pieeja visiem nav pietiekama. Tajā arī netiek atzīts, ka darbiniekus motivē citas lietas, nevis nauda.

Organizatoriskā teorija

Sociologs Max Weber uzskatīja, ka birokrātija ir visefektīvākais organizācijas veids, jo tā aizvieto "biroju" vai biroju kā organizācijas uzmanību. To darot, tas samazina korupcijas risku, piešķirot pārvaldniekam, nevis personīgai varas iestādei, kurai jāievēro tādi paši noteikumi kā padotajiem. Tādējādi darbinieki ir paklausīgi noteikumiem, nevis indivīdam, kurš varētu ļaunprātīgi izmantot savu biroja spēku.

Weber arī veicināja specializētu darba dalīšanu starp darbiniekiem, kas ir vislabāk piemēroti viņu konkrētajām darba vietām, kā arī funkciju sadalījumu starp birojiem, kas specializējas viņu individuālajās lomās. Viņa ideālā darba vieta ir bezpersoniska un objektīva, ar noteikumiem, kas skaidri definē hierarhisko varas struktūru. Iestādes, kuras atzīmēja Weber, būtu jāieceļ, pamatojoties uz nopelniem un jāmaksā alga, pamatojoties uz to līmeni hierarhijā. Vebers domāja, ka viņa teorija veicinās sociālo vienlīdzību.

Mintzberg 10 vadības funkcijas

Mintzberg nošķir darba vadītājus, kuri tiek pieņemti, un darbs, ko viņi faktiski dara, definējot 10 kopīgus lomu vadītājus. Viņi ir sakārtoti trīs kategorijās: informācijas, starppersonu un lēmumu pieņemšanā. Informatīvā vadība ietver organizācijas un tās ieinteresēto pušu svarīgas informācijas iegūšanu, izplatīšanu un izplatīšanu. Starppersonu lomā vadītājs pārstāv sabiedrību sabiedrībā; trenē, motivē un uzrauga padotniekus; un kalpo kā saikne starp ārējiem un iekšējiem faktoriem. Lēmumu pieņemšanā vadītājam ir jādarbojas kā uzņēmējam un pārmaiņu aģentam, jārisina problēmas, jāpiešķir resursi un jāapspriež risinājumi jautājumos komandā, departamentu un organizatoriskajā līmenī.

Ieteicams
  • grāmatvedība: Vai patents ir pašreizējais aktīvs?

    Vai patents ir pašreizējais aktīvs?

    Patents ir ekskluzīvas tiesības tirgot konkrētu izgudrojumu. Patents noteikti atbilst aktīva bilances definīcijai, kas ir uzņēmumam nākotnes ekonomiskā vērtība, bet patenti nav uzskatāmi par apgrozāmiem aktīviem. Apgrozāmie līdzekļi Uzņēmējdarbībā tekošais aktīvs ir tāds, ko uzņēmums var viegli pārvērst naudā, parasti gada laikā. Piemēri ietver pašu naudu, kr
  • grāmatvedība: Kā atvērt divas pastkastes programmā Outlook ar to pašu lietotāju

    Kā atvērt divas pastkastes programmā Outlook ar to pašu lietotāju

    Microsoft Outlook piedāvā bagātīgu funkciju klāstu, kā arī daudzpusību, kas ļauj ērti pārvaldīt vienu e-pasta kontu vai vairākus kontus pat no dažādiem e-pasta pakalpojumu sniedzējiem. Outlook var izveidot divus kontus mazajam uzņēmumam, vienkārši pievienojot katru kontu, izmantojot Outlook automātisko iestatīšanas procesu, kas parasti aizņem tikai dažas minūtes. Ja kāds no pievienotajie
  • grāmatvedība: Kā ievietot PayPal kontu Quickbooks

    Kā ievietot PayPal kontu Quickbooks

    Intuit Quickbooks grāmatvedības programmatūra ir izstrādāta, lai vienkāršotu grāmatvedību un grāmatvedību mazajiem uzņēmumiem un pašnodarbinātām personām, kurām nav sava grāmatveža. Lai gan QuickBooks ļauj automātiski importēt darījumus no dažiem bankas kontiem, pievienojot PayPal kontu Quickbooks, lai jūs varētu sekot līdzi darījumiem tiešsaistē, ir nepieciešams nedaudz vairāk darba. Lai gan automātiskā sinhronizāc
  • grāmatvedība: Kā atrast un nomainīt teksta daļas MS Excel

    Kā atrast un nomainīt teksta daļas MS Excel

    Teksta daļu manuāla meklēšana un aizstāšana var būt ļoti garlaicīga garām Excel izklājlapām. Par laimi, Microsoft iekļāva pāris noderīgus instrumentus teksta daļu izvietošanai un aizvietošanai ar vēlamo izvēli. Programmas Excel meklēšanas un aizvietošanas funkcija meklēs visu izklājlapu vai atlasītās šūnas jūsu norādītajam tekstam. Excel piedāvā arī funkciju &quo
  • grāmatvedība: Kā saskaņot iknedēļu ar QuickBooks

    Kā saskaņot iknedēļu ar QuickBooks

    Ja izmantojat Quickbooks grāmatvedības programmatūru, lai sekotu jūsu uzņēmuma ienākumiem un izdevumiem, var būt lietderīgi katru nedēļu saskaņot jūsu kontus. Ja šī ir pirmā reize, kad tiek saskaņota ar QuickBooks, pirms sākat ievadīt sava konta sākuma atlikumu. Kad tas ir iestatīts, jūs varat saskaņot savus kontus, kad vien izvēlaties. 1. Atveriet kontu, kur
  • grāmatvedība: Kā pārdēvēt slejas Microsoft Excel vaicājumos

    Kā pārdēvēt slejas Microsoft Excel vaicājumos

    Microsoft Excel vaicā iegūt informāciju no datu tabulām. Piemēram, jūsu uzņēmums var saglabāt personāla pārdošanas datus piekļuves datubāzē. Lai diagrammētu visproduktīvākā personāla veiktspēju, Excel var palaist vaicājumu un ielīmēt izklājlapā atlases tabulu. Vaicājumos drīzāk tiek izmantotas nolaižamās kastes, nevis automātiskās filtrēšanas kolonnas, kā kolonnas galvenes. Jūs nevarat pārdēvēt šos galvenes,
  • grāmatvedība: Ieteicamās mikrofona austiņas Mac

    Ieteicamās mikrofona austiņas Mac

    Neatkarīgi no tā, vai jūs izveidojat klientu apkalpošanas zvanu centru, tērzējat pie sava rakstāmgalda vai strādājat no sava Mac klēpjdatora uz ceļa, ir jāmaksā mikrofona austiņas, kas darbojas labi. Jūsu uzņēmuma Mac datoriem ir pieejamas dažādas labi pārskatītas mikrofonu austiņas; izvēlētā iespēja, visticamāk, būs atkarīga no vairākiem faktoriem, ieskaitot savienojuma tehnoloģiju, austiņu stilu, borta funkcijas, audio kvalitāti un cenu. Blackwire 435 Mikrofonam ar lie
  • grāmatvedība: Apakšnodaļa Korporācija un grāmatvedības politika

    Apakšnodaļa Korporācija un grāmatvedības politika

    Grāmatvedības principi ir valdības un citu aģentūru noteiktie noteikumi, lai noteiktu, kādus finanšu pārskatus un grāmatvedības praksi uzņēmumam jāizmanto. Grāmatvedības politika, no otras puses, ir metodes, ko uzņēmums izmanto grāmatvedības principu ievērošanai. Apakšnodaļu korporatīvajiem vadītājiem ir jāpielāgo savas grāmatvedības politikas, lai tās atbilstu juridiskajām prasībām. Tomēr ir zināma rīcības brīvība,
  • grāmatvedība: Sympatico nevar pārbaudīt manu lietotājvārdu un paroli programmā Outlook

    Sympatico nevar pārbaudīt manu lietotājvārdu un paroli programmā Outlook

    Kad jūsu uzņēmums ir pierakstījies Sympatico, viņi nodrošināja jums lietotājvārdu un paroli, ko izmantot, nosūtot un ielādējot e-pasta ziņojumus trešo pušu e-pasta klientiem, piemēram, Outlook. Ja, mēģinot izveidot savienojumu starp Outlook un Sympatico, rodas kļūdas verifikācijā, iespējams, ir problēmas ar konta iestatījumiem. Izmantojiet Outlook 201