Ko sabiedrisko attiecību ekspozīcija maksā?

Sabiedrisko attiecību iedarbības izmaksas atšķiras atkarībā no organizācijas mērķiem. Daudzos gadījumos izmaksas var būt tikpat vienkāršas kā iekšējo sabiedrisko attiecību eksperta vai komandas algas, vai arī ekspozīcijas izmaksas var ietvert pasākumu producēšanu, reklāmu un notiekošās sabiedrisko attiecību kampaņas. Tāpēc izmaksas atšķiras atkarībā no tā, kā organizācija cenšas iegūt ekspozīciju, piemēram, vai organizācija pieņem darbā darbiniekus vai aģentūru, lai izpildītu savus mērķus, un kādus ilgtermiņa un īstermiņa plānus organizācija īsteno.

Izmaksas par speciālistu nodarbināšanu

Daudzas organizācijas paļaujas uz savu iekšējo sabiedrisko attiecību nodaļu, lai iegūtu iedarbību. Šādā gadījumā vienīgās sabiedrisko attiecību izmaksas organizācijai var būt tās speciālistu algas. Ja organizācija izvēlas nolīgt iekšējos sabiedrisko attiecību darbiniekus, organizācijai būs jāmaksā katram darbiniekam alga un jāsniedz priekšrocības. Valsts mēroga algu vidējie rādītāji sabiedrisko attiecību pozīcijām 2011. gadā bija: $ 169, 000 vecākajam viceprezidentam, $ 150, 000 viceprezidentam, $ 135, 000 direktoram, $ 103, 000 menedžerim un 79 000 $ komunikācijas speciālistam.

Atrašanās vieta var ietekmēt algas

Organizācijas atrašanās vieta var ietekmēt to, ko organizācija maksās par sabiedrisko attiecību pozīcijām. Piemēram, 2011. gada apvienotās vidējās vērtības Ņujorkas, Atlanta, Čikāgas un Losandželosas galvaspilsētām bija: $ 179, 000 vecākajam vietniekam, $ 161 000 viceprezidentam, $ 145, 000 - režisoram, $ 109, 000 - vadītājam un $ 80, 000 komunikācijas speciālistam. Tomēr nedaudz mazākos lielpilsētu tirgos šo pozīciju kopējie vidējie rādītāji bija: $ 172, 000 vecākajam viceprezidentam, 155 000 ASV dolāriem viceprezidentam, $ 134, 000 - direktoram, $ 110, 000 - vadītājam un 82 000 ASV dolāru - komunikāciju speciālistam.

Nozare var ietekmēt algas

Nozare, kurā sabiedrisko attiecību speciālisti var ietekmēt atalgojumu. Piemēram, biznesa, profesijas, darbaspēka un politisko organizāciju vidējās algas izmaksas sabiedrisko attiecību speciālistiem 2008. gadā bija 55.460 ASV dolāri. Organizācijas, kas piedāvā reklāmas, sabiedriskās attiecības un saistītus pakalpojumus, saviem sabiedrisko attiecību speciālistiem maksāja vidēji $ 55, 290, pašvaldības maksāja vidēji $ 51, 340, un koledžas, universitātes un profesionālās skolas maksāja vidēji $ 46, 660. Papildus šīm algu izmaksām organizācijām arī bija jāmaksā par pabalstiem pilna darba laika darbiniekiem.

Izmaksas par darbu ar konsultantu

Organizācijas var izvēlēties strādāt ar sabiedrisko attiecību konsultantu, kas varētu būt lētāks nekā aģentūras pieņemšana darbā minimālo pieskaitāmo izmaksu dēļ. 2008. gadā sabiedrisko attiecību speciālista vidējās stundas algas bija 24, 65 ASV dolāri visās nozarēs. Vidējā stundas darba samaksa demonstratoru vai produktu veicinātājiem visās nozarēs bija 11, 18 ASV dolāri. Grafiskie dizaineri nopelnīja vidēji $ 10, 39, un reklāmas pārdošanas aģenti nopelnīja vidēji $ 20, 90.

Darbs ar aģentūru

2008. gadā ASV bija aptuveni 50 100 reklāmas un sabiedrisko attiecību aģentūru. Ja organizācija izvēlas strādāt ar ārējo aģentūru sabiedrisko attiecību jomā, organizācijai ir jāsalīdzina vairāku aģentūru cenas un pakalpojumi, lai iegūtu vislabāko cenu un pakalpojumus. Organizācijai vajadzētu būt arī idejai par to, kādi sabiedrisko attiecību pakalpojumi ir nepieciešami. Piemēram, daži uzņēmumi var specializēties veselības aprūpes komunikācijās, bet citi specializējas mediju attiecībās vai kopienas attiecībās.

Notikumi, reklāma un projektu izmaksas

Sabiedrisko attiecību iedarbības izmaksas, kas iekļautas aģentūras vai konsultanta likmē, var ietvert: personāla algas, sabiedrisko attiecību projektā izmantoto cieto preču izmaksas, sabiedrisko attiecību projektā izmantoto darbuzņēmēju izmaksas, reklāmas izmaksas un īpašas pasākumu izmaksas. Strādājot ar aģentūru, organizācija var izvēlēties arī noteikt stundas likmi projekta darbības laikā vai arī noteikt projekta likmi. Precīzās likmes un maksas atšķirsies atkarībā no aģentūras, projekta veida, projekta ilguma un vairāk.

2016. gada algu informācija sabiedrisko attiecību speciālistiem

Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem sabiedrisko attiecību speciālisti 2016. gadā nopelnīja vidējo gada algu 58 020 ASV dolāru apmērā. Zemās klases sabiedrisko attiecību speciālisti nopelnīja 25. procentiles algu 42, 450 ASV dolāru apmērā, kas nozīmē, ka 75 procenti nopelnīja vairāk nekā šī summa. 75. procentīles alga ir $ 79, 650, kas nozīmē, ka 25 procenti nopelna vairāk. 2016. gadā ASV kā sabiedrisko attiecību speciālisti strādāja 259 600 cilvēku.

Ieteicams
  • cilvēku resursi: Kā samazināt austiņu statisko stāvokli datorā

    Kā samazināt austiņu statisko stāvokli datorā

    Neatkarīgi no tā, vai jūs savienojat austiņas ar datoru, lai pārrakstītu svarīgas biznesa prezentācijas piezīmes vai vienkārši klausītos mūziku, strādājot ar apgrūtinošu uzņēmuma uzdevumu, dažas lietas ir mazāk traucējošas - vai vairāk pasliktina - nekā tiek pakļautas baltajam trokšņa pavadījumam, ko akcentē pastāvīga snaps un pops plūsma. Austiņu statiskā nav neparasta
  • cilvēku resursi: Nodokļu kredīti pašnodarbinātajiem konsultantiem

    Nodokļu kredīti pašnodarbinātajiem konsultantiem

    Darbs ar sevi var būt ļoti atalgojošs, bet daudzi nesen kaltētie uzņēmēji nav gatavi augstam nodokļu līmenim. Strādājot kā pašnodarbinātais konsultants, IRS uzskata, ka esat gan darba devējs, gan darbinieks. Tas būtībā dubulto sociālās apdrošināšanas un medicīnas nodokļus, kas jums jāmaksā. Ar tik augstiem nodokļiem
  • cilvēku resursi: Noteikumi par diferenciālo maiņu

    Noteikumi par diferenciālo maiņu

    Diferencētā darba samaksa ir papildu kompensācija, ko darba devējs piedāvā tiem, kas strādā nepopulāras pārmaiņas, piemēram, nakts, nedēļas nogales vai brīvdienu maiņas. Lai gan diferencētu samaksu var izmantot kopā ar papildu naudu, piemēram, par virsstundām un prēmijām, lai palielinātu algas izmaksu, ne visi ir tiesīgi saņemt atbalstu, un darba devējiem, piedāvājot šāda veida kompensāciju, ir jāievēro daži juridiski noteikumi. Atbilstīgie darbinieki Katra org
  • cilvēku resursi: Kā organizēt augstas satiksmes biroja telpu

    Kā organizēt augstas satiksmes biroja telpu

    Augstas satiksmes biroju telpas var būt dinamiskas vietas, radot vietas aizraujošām ideju apmaiņai, kā arī liela apjoma produkcijai. Augstas satiksmes biroja izkārtojums var ietekmēt produktivitāti un morāli, atvieglojot sastrēgumus, nodrošinot, ka darbinieki var atrast vajadzīgo, radot kopienas sajūtu un mazinot traucējumus. Ir pieejami d
  • cilvēku resursi: Organizatoriskās prasmes darbavietā

    Organizatoriskās prasmes darbavietā

    Mazs uzņēmums nevar gūt panākumus, ja tikšanās vai termiņi tiek izlaisti vai tiek izšķiests laiks. Galveno organizatorisko prasmju apguve nodrošina vadītājiem nepieciešamos rīkus, lai gūtu panākumus patstāvīgi, lai viņi varētu sekmēt uzņēmuma panākumus. Galvenās jomas, kas jārisina, ir plānošana, laika pārvaldība, būtisku projektu plānošana un prioritāšu noteikšana. Plānošana - pēc iecelšanas Maza uz
  • cilvēku resursi: Personāla attīstības plāns cilvēkresursiem

    Personāla attīstības plāns cilvēkresursiem

    Daudzos mazos uzņēmumos cilvēkresursu funkciju veic tikai viens cilvēks, un dažreiz tas ir uzņēmuma īpašnieks. Tāpēc prioritāte ir darbinieku pilnvarošana uzņemties atbildību par savu profesionālo izaugsmi. Personīgais attīstības plāns ir dokuments, ko darbinieks izveido, lai izklāstītu mērķus, darbības, resursus un mērķus, kas saistīti ar viņa vispārējo attīstību kā profesionālu un individuālu. Iestatiet mērķus Pirmais solis PDP
  • cilvēku resursi: Nodokļu identifikācijas numurs Vs.  Sociālās apdrošināšanas numurs

    Nodokļu identifikācijas numurs Vs. Sociālās apdrošināšanas numurs

    Tāpat kā jebkurai personai, uzņēmumam ir nepieciešams identifikators, lai to atdalītu no jebkura cita uzņēmuma. Lielākā daļa mazo uzņēmumu īpašnieku saņem atsevišķu nodokļu identifikācijas numuru (TIN), lai veiktu uzņēmējdarbību, turot personisku finanšu informāciju atsevišķi no uzņēmējdarbības. Izvēle par TIN saņemšanu ir at
  • cilvēku resursi: Kā organizēt biroja piegādes skapi

    Kā organizēt biroja piegādes skapi

    Jūsu bizness ir saistīts ar pārdošanu, klientu attiecībām un finanšu pārvaldību, bet neaizmirstiet par papīra saspraudes, skavotāju un filca marķieru nozīmi. Biroja piederumi var šķist nelieli uzņēmējdarbības apsvērumi, līdz jums ir jānosūta svarīgs priekšlikums, lai izpildītu termiņu un atrastu, ka neesat saņēmis aploksnes. Ir vērts censties organizēt
  • cilvēku resursi: Kā veikt teksta pārklājumu tīmekļa kamerā

    Kā veikt teksta pārklājumu tīmekļa kamerā

    Tīmekļa kamera paver iespēju ierakstīt videoklipus, izmantojot savu klēpjdatoru vai datoru. Tomēr, ja vēlaties pievienot grafiku, piemēram, teksta pārklājumus, videoklips būs jāatver video redaktorā, un tas var aizņemt laiku, atkarībā no jūsu pieredzes ar citu programmatūru. Instalējiet tīmekļa lietojumprogrammu, kas ļauj ievietot tekstu tieši jūsu aktīvās tīmekļa sesijas augšpusē, lai jūs varētu vienkārši ierakstīt videoklipu bez nepieciešamības rediģēt pēc tam. ManyCam izmantošana 1. Noklikšķiniet u